Senior HR Business Partner

ResidentieProfs is voor het Openbaar Ministerie op zoek naar een Senior HR Business Partner.

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt samen met de politie en andere ketenpartners voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.

Je bent betrokken bij alle facetten op HR-gebied. Van het verzamelen en analyseren van managementinformatie (verzuim, in- en uitdiensttreding, doorstroom), werkzaamheden ten behoeve van SPO en de gesprekscyclus, het bijhouden van de bezettingsoverzichten tot de ontwikkeling van beleid en de toepassing van instrumentarium op het gebied van HR en het opstellen van communicatie. Ook coördineer, begeleid en/of neem je deel aan HR-gerelateerde projecten en ben je verantwoordelijk voor HR-portefeuilles die verdeeld zijn over de collega’s.

Verder:

• Draag je bij aan het verbeteren van onze organisatie, afdeling bedrijfsvoering en het HR-team, bijvoorbeeld door het optimaliseren van werkprocessen.
• Ben je nauw betrokken bij het vertalen van beleid op HR-gebied naar lokaal uitvoeringsbeleid dan wel werkwijzen voor IVOM.
• Geef jij gevraagd en ongevraagd advies op basis van wat jij vanuit je vakgebied ziet gebeuren binnen onze organisatie.

Wie ben jij?

Je bent goed in het organiseren van je werk en kunt gemakkelijk schakelen en prioriteren. Je weet overzicht te houden en denkt mee en vooruit. Leidinggevenden en medewerkers informeer je graag over HR-processen en je deinst niet terug voor administratieve regelzaken. Analytisch ben je sterk, je durft initiatief te nemen en gevraagd en ongevraagd advies of feedback te geven aan collega’s. Je bent je bewust van de omgeving en organisatie waarbinnen je werkt en bent een sparringpartner. Proactief zijn en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je zoekt zowel op inhoud als in de relatie naar de verbinding.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een hbo-diploma in een HR-gerelateerde richting.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie, bij voorkeur als HR Business Partner of HR Adviseur.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met werken op tactisch en strategisch niveau binnen een complexe omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.

Wensen

• De aangeboden kandidaat beschikt over 'x' aantal jaar ervaring met advisering op het gebied van HR en organisatieontwikkeling binnen een complexe en dynamische omgeving.
• De aangeboden kandidaat beschikt over 'x' aantal jaar kennis en ervaring op het gebied van HR-wet- en regelgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft 'x' aantal jaar kennis en ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten.
• De aangeboden kandidaat heeft 'x' aantal jaar kennis en ervaring met resultaatgerichte HR-projecten.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit
• Forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget, gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière