Hoofd HR FNWI

ResidentieProfs is voor de Universiteit van Amsterdam op zoek naar een Hoofd HR FNWI voor 32 uur, via detachering.

Functie

Voor de tijdelijke vervanging van het hoofd HR van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) zijn wij op zoek naar een ervaren interim Hoofd HR.

De faculteit bevindt zich in een periode die wordt gekenmerkt door complexe veranderopgaven en scherpe budgettaire kaders. In deze context is een helder, koersvast en tegelijkertijd verbindend HR-leiderschap cruciaal.

De interim is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR-team en fungeert als stevige sparringpartner voor de directeur bedrijfsvoering en het faculteitsbestuur. Daarbij gaat het niet alleen om het borgen van de continuïteit, maar juist ook om het samen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie: het creëren van duidelijkheid in een onzekere omgeving, het nemen van beslissingen waar nodig en het meenemen van medewerkers in veranderingen.

Binnen de organisatie wordt veel belang gehecht aan een stevig en zelfstandig functionerend hoofd HR, dat in staat is om beleid te vertalen naar uitvoerbare kaders en tegelijkertijd koers te geven aan de verdere professionalisering van de HR-functie binnen een complexe en internationale werkomgeving.

De opdracht vraagt om iemand met ruime ervaring in strategisch HR-management, bij voorkeur binnen grote en kennisintensieve organisaties.

Eisen

• WO of HBO werk/denkniveau, aanvullende opleidingen op gebied van leiderschap en HR
• Meerdere jaren ervaring met leidinggeven aan grote HR-afdeling (minimaal 20 medewerkers) binnen complexe publieke organisaties
• Meerdere jaren ervaring met verandermanagement binnen complexe publieke organisaties
• Meerdere jaren ervaring met stroomlijnen HR-processen en omgaan met beperkte budgettaire kaders

Competenties

• Communicatief (ook in het Engels)
• Sensitief voor complexe bestuurlijke processen
• Besluitvaardig
• Teamplayer

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

De functie kan beperkt hybride worden ingevuld; van het interim hoofd HR wordt zichtbaarheid op de werkvloer verwacht.