Teammanager recruitment flex

Geef richting aan één van de grootste inhuuromgevingen van Nederland. Leid Team Flex, borg compliance (DBA, VBAR, Waadi, WTTA) en adviseer directie en RvB over externe inhuur, governance en strategie.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je ontwikkelt en bewaakt de governance rondom externe inhuur voor een organisatie die volop in beweging is, met een jaarlijkse inhuuropgave van zo’n 1600 externen.
• Met jouw inhoudelijke kennis van DBA, VBAR, Waadi en WTTA zorg je voor compliance, overzicht en duidelijke kaders voor iedereen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en hybride werken.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Externe inhuur bij Enexis is strategisch en omvangrijk met jaarlijks zo’n 1600 externen in één van de grootste inhuuromgevingen van Nederland. Jij brengt overzicht, samenhang en duidelijke keuzes. Je vertaalt wet- en regelgeving, waaronder DBA en VBAR, naar werkbare kaders en borgt governance en compliance.

Je volgt marktontwikkelingen, optimaliseert processen en het VMS en stuurt datagedreven. Je bouwt aan sterke samenwerkingen met leveranciers en bent een stevige sparringpartner voor directie en RvB.

Als inhoudelijk expert ben jij binnen Enexis hét aanspreekpunt voor complexe vraagstukken rondom externe inhuur, governance en compliance.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en bewaakt de visie op externe inhuur en governance.
• Je bent eindverantwoordelijk voor compliance en risicobeheersing binnen externe inhuur.
• Je stuurt leveranciers- en contractmanagement aan (broker, raamcontracten, tarieven en SLA’s).
• Je verbetert processen en optimaliseert het VMS, met datagedreven KPI-sturing.
• Je adviseert en ondersteunt besluitvorming op directie- en RvB-niveau.
• Je bent het aanspreekpunt voor complexe vraagstukken rondom externe inhuur, governance en wet- en regelgeving.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je brengt overzicht en duidelijkheid in een complex en continu veranderend speelveld. Als inhoudelijk expert analyseer je scherp, weeg je belangen en maak je inzichtelijk wat keuzes betekenen, nu en op de langere termijn.

Je schakelt soepel tussen inhoud en relatie binnen een bestuurlijke context en vertaalt wet- en regelgeving naar oplossingen die passen bij de strategische doelen van Enexis. Juist in die combinatie van risicobewustzijn en pragmatisme maak jij het verschil.

Je geeft leiding aan een compact team van specialisten en schakelt tegelijkertijd met stakeholders op directie-, Raad van Bestuur- en leveranciersniveau.

Verder heb je:

• Aantoonbare ervaring in externe inhuur en compliance (DBA, VBAR, Waadi, WTTA), bij voorkeur in een omgeving van vergelijkbare omvang en complexiteit.
• Ervaring met leidinggeven aan een klein, specialistisch team, waarbij je stuurt op ontwikkeling en eigenaarschap.
• Diepgaande kennis van externe inhuur, governance en relevante wet- en regelgeving zoals DBA, VBAR, Waadi en WTTA.
• Aantoonbare ervaring met VMS, KPI-sturing, rapportages en onderhandelingen.
• Stevigheid en geloofwaardigheid als adviseur richting directie en Raad van Bestuur.
• Ervaring in het managen van externe stakeholders (broker, leveranciers, adviseurs), en het voeren van inhoudelijk stevige gesprekken over contracten, tarieven, compliance en prestaties.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Je collega’s van de afdeling Recruitment: een brede afdeling met gespecialiseerde teams op recruitment vast en flex, recruitmentmarketing, candidate experience en onboarding.

Jij geeft leiding aan Team Flex (4 fte) en bent onderdeel van een overkoepelend MT. Samen zorgen jullie voor richting, samenhang en kwaliteit op afdelingsniveau.

De sfeer op de afdeling is open en professioneel. We zijn scherp op inhoud en resultaat, maken ruimte voor reflectie en leren van elkaar. Zo dragen we bij aan een organisatie midden in de energietransitie.

Collega aan het woord:

“Dit is zo’n rol waarin alles samenkomt: inhoud, impact en samenwerking. Je werkt in een complexe inhuuromgeving, op het snijvlak van strategie en uitvoering. Op basis van heldere visie en duidelijke uitvoering maak je het verschil.”

Diederik Verzaal, interim teammanager recruitment flex

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie.

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.