Corporate Recruiter

Krijg jij als corporate recruiter energie van het werven en selecteren van nieuwe collega’s? Heb jij ervaring in het vinden van kwalitatief goed personeel in een krappe arbeidsmarkt en vind je het daarnaast leuk om een brede rol te hebben waar je als sparringpartner fungeert op het gebied van werving en selectie binnen het hoofdkantoor van Van Mossel Automotive Group en International Car Lease Holding? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

De Van Mossel Automotive Group groeit hard, hierdoor kunnen wij op de recruitment afdeling wel wat versterking gebruiken. Om deze reden zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die ervoor gaat zorgen dat al onze vacatures zo snel mogelijk vervuld worden. In deze functie heb jij de verantwoordelijkheid over het gehele recruitmentproces binnen het hoofdkantoor van Van Mossel Automotive Group in Waalwijk en International Car Lease Holding (ICLH) in Tilburg. ICLH heeft de volgende leaselabels verdeeld over heel Nederland: J&T Autolease, Van Mossel Autolease, Shortlease & Rent en DirectLease.

Denk hierbij aan het schrijven van vacatureteksten, actieve searching van kandidaten via verschillende bronnen en zorg dragen dat de vacatures online komen. Hierna maak jij een selectie door middel van een eerste (telefonische) screening om de kandidaat uit te nodigen of niet. Dit doe je uiteraard altijd in samenspraak met de desbetreffende hiring manager. Indien nodig schakel jij met de externe samenwerkingspartijen en zorg je dat hierin de juiste contracten worden gesloten. Daarnaast speel jij in op de nieuwste recruitmenttrends, bedenk jij leuke campagnes om potentiële nieuwe collega’s te bereiken en neem jij je collega recruiters mee in jouw expertise omtrent het werven van personeel. Kortom een afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is. Verdere werkzaamheden waar je onder andere mee te maken krijgt zijn:

• Het adviseren en informeren van de collega’s over recruitment;
• Wekelijks overleggen met diverse stakeholders binnen de organisatie op het gebied van recruitment;
• Bijdragen aan diverse projecten om het recruitmentproces nog efficiënter te maken.

Vereisten

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren recruitment specialist die al de nodige kandidaten heeft geworven. Jij weet hoe je kandidaten kan boeien en binden en kunt hiervoor out of the box denken. Jij kijkt verder dan alleen een cv en volgt de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt op de voet. Samenwerken is voor jou belangrijk. Jouw reeds opgedane kennis deel je dan ook graag met je collega’s. Daarnaast vind je het leuk om samen met het recruitmentteam de afdeling en het proces verder te professionaliseren. Verder herken jij je in het volgende profiel:

• HBO werk- en denkniveau opgedaan uit een opleiding of door werkervaring;
• Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter binnen een technische branche;

Wat bieden wij jou?

Ondanks dat wij inmiddels een groot bedrijf zijn, blijven wij een familiebedrijf. Het familiaire gevoel is dan ook op al onze vestigingen voelbaar. Als corporate recruiter ben je onderdeel van ons ervaren HR team dat bestaat uit 26 collega’s met ieder een eigen expertise. Wij bieden jou een landelijk verantwoordelijke, uitdagende en afwisselende baan waarbij geen dag hetzelfde is. Daarnaast krijg je van ons ruimte om jezelf te ontwikkelen, wij willen graag dat jij met ons meegroeit. Verder kan je het volgende van ons verwachten:

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een auto van de zaak die je ook privé mag rijden;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Je krijgt de vrijheid tot het onbeperkt volgen van opleidingen, cursussen en workshops via onze eigen Van Mossel Academy!
• Toegang tot bedrijfsfitness;
• En natuurlijk een leuke baan binnen een leuk team bij een snel groeiende organisatie!