Beleidsmedewerker BOR Groen & Ecologie

Krijg jij energie van complexe vraagstukken rondom groenbeheer, biodiversiteit en de openbare ruimte? Kun jij visie vertalen naar concrete plannen én praktische uitvoering? Dan maken we graag kennis met je!

Hier werk je aan mee

Groningen groeit en is volop in ontwikkeling. Vanuit het programma Beheer & Onderhoud lever je een bijdrage aan diverse maatschappelijke opgaves zoals circulariteit, biodiversiteit, klimaatadaptatie, energietransitie, leefkwaliteit en inclusiviteit. Je vertaalt hierin politieke opgaves naar beleid met oog voor inwoners en uitvoering. We zijn op dit moment bezig met de implementatie van een nieuwe waarden gestuurde beheerstrategie.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als beleidsmedewerker BOR Groen & Ecologie werk je aan beleidsontwikkeling op het gebied van beheeronderwerpen. Je kan hierbij denken aan onderwerpen die te maken hebben met openbaar groen, omgang met exoten of het maken van beheerplannen. Daarvoor voer je overleg met diverse externe en interne belanghebbenden.

Je denkt integraal mee over beleidsveranderingen en zorgt voor afstemming met alle betrokkenen over de consequenties en de uitvoering van deze veranderingen. Ook krijg je directe verzoeken vanuit de wethouder en overleg je over de invulling hiervan.

Verder onderhoud je contacten met verschillende in- en externe partijen, zoals programmamanagers, projectleiders, beleidsmedewerkers, gebiedsbeheerders, bestuursadviseurs en woordvoerders. Je schrijft ook beleidsteksten, zoals collegevoorstellen, raadsvoorstellen, beleidsplannen, interne memo’s en besluitnota’s, en geeft antwoord op raadsvragen. Van jou wordt een hands-on mentaliteit verwacht. Je komt ook graag buiten.

Hier kom je te werken

De directie Stadsbeheer is onderdeel van de gemeente Groningen. We zorgen samen met de inwoners, bedrijven en instellingen voor een prettige en duurzame leefomgeving en leveren een bijdrage aan maatschappelijke opgaves zoals circulariteit, leefkwaliteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit.

Samen met zo’n 20 bevlogen collega’s zit je in het team Beleid, projecten & participatie. Dit team bestaat uit Beleidsmedewerkers, Coördinatoren Beheer en Stadsdeelbeheerders. Deze afdeling maakt het beleid en programma voor Beheer en Onderhoud en staat aan het begin van het werkproces van Stadsbeheer. Zowel beleidsmatige vragen vanuit het bestuur als vanuit bewoners komen hier terecht.

Hier herken jij je in

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• ervaring met schrijven van beleid, liefst binnen een politiek gestuurde organisatie en op het gebied van dieren en/of groen, ecologie, beheer en onderhoud;
• ervaring in groenbeheer is een pré;
• je bent een realist en hebt een doelgerichte en praktische aanpak;
• je hebt sterke adviesvaardigheden;
• je bent iemand die met gedrevenheid en bestuurlijke sensitiviteit de belangen van beheer kan behartigen;
• je bent gericht op samenwerking en integraliteit en wil graag een sparringpartner zijn voor collega’s.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling III);
• naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op in het Individueel Keuze Budget. Dit is een brutobedrag van € 946,96 per maand. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wilt. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;
• we geven je de keuzemogelijkheid om tot 202,75 ADV-uren op te bouwen voor extra vrije dagen;
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum en leerportaal ‘Groningen Leert’;
• een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team;
• een opleidingsbudget voor iedere medewerker;
• een telefoon in bruikleen;
• een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• doorgroeimogelijkheden binnen de directie en de gehele organisatie;
• meer secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het leek me altijd ontzettend leuk om een steentje bij te dragen aan een schone stad.

Erik, Medewerker Stadsbeheer/wijkonderhoud