HR Adviseur

Maak impact waar het écht telt, midden in de organisatie. Bij Van Geloven werk je niet vanuit de zijlijn, maar sta je midden tussen de collega’s. Je krijgt de vrijheid in jouw rol om écht het verschil te maken in deze mooie productieomgeving. Klaar om jouw HR skills in te zetten waar het écht telt?

• 40 verlofdagen op basis van fulltime werken
• Alle ruimte voor jouw ideeën
• Doorgroeimogelijkheden

HR Adviseur bij Van Geloven

Jouw werkdag

Als HR Adviseur bij Van Geloven krijg jij de vrijheid om direct impact te maken op de betrokkenheid van alle collega’s in Tilburg. Jij bent samen met de HR Business Partners Ramona & Pascal hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en collega’s als het gaat om HR-zaken. In deze veelzijdige HR-functie ben jij zowel het aanspreekpunt voor de collega’s uit onze fabriek als voor de collega’s op het kantoor. Jij bent zichtbaar op de werkvloer, staat direct in contact met de teams en weet daardoor erg goed wat er speelt.

Deze functie is de ideale combinatie tussen mensgericht werken door in contact te staan met collega’s en het optimaliseren van de nodige administratieve HR-processen. Door jouw ervaring binnen HR weet jij als geen ander het verschil te maken voor collega’s, duik je zonder problemen in complexere verzuimvraagstukken en zorg je voor de juiste begeleiding van leidinggevenden in HR-uitdagingen.

Samen met een betrokken HR-team bouw jij in Tilburg aan een werkomgeving waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen, prettig samenwerken en met plezier naar hun werk gaan. Daarbij ondersteun jij bij HR-vraagstukken en draag je actief bij aan de betrokkenheid van collega’s. Daarom is het ook van groot belang dat je vaak aanwezig en zichtbaar bent op ons kantoor in Tilburg en in de fabriek.

Jouw werkzaamheden

Als HR Adviseur heb jij bepaalde terugkerende werkzaamheden en zijn er verschillende HR-projecten waarin jij impact kan maken. Geen dag of week is hetzelfde; daar schrik jij niet van, maar daar krijg jij juist energie van. Jij combineert administratief en gestructureerd werken met een mensgerichte aanpak. Concreet ga je aan de slag met:

• Het voeren van verzuimgesprekken en begeleiden van re-integratietrajecten.
• Het oplossen van voorvallen tussen collega’s in de fabrieken. Jij bent de schakel tussen de teamleider, HR en collega’s en zorgt voor een constructieve oplossing.
• Het ondersteunen bij frequent verzuim en complexere HR-casuïstiek, waarbij jij een adviserende business partner bent voor leidinggevenden.
• Het begeleiden van een optimale onboarding van nieuwe collega’s en zorgen voor de juiste ontwikkelgesprekken of exitgesprekken.
• Het zorgdragen voor een correcte administratieve opvolging van HR-processen en het signaleren van mogelijke HR-optimalisaties.
• Het analyseren van HR-dashboards en hierop proactief sturen richting collega’s.
• Het signaleren van kansen om de engagement en ontwikkeling van collega’s te stimuleren.

Jouw ingrediënten

Je bent een HR-professional die toe is aan de volgende stap binnen HR. Jij krijgt energie van een dynamische omgeving en kunt goed schakelen tussen collega’s vanuit de fabriek en kantoor. Jij durft verantwoordelijkheid te pakken en werkt graag in teamverband. Verder heb jij:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-adviesrol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met gespreksvoering.
• Overtuigingskracht en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn voor leidinggevenden.
• Een proactieve instelling waarmee je actief de juiste informatie ophaalt bij stakeholders en collega’s.
• Ervaring met de juiste opvolging bij complexere verzuimcasussen.
• Ervaring met AFAS en functiewaardering is een mooie pré.
• Bij voorkeur beschikbaar voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar).

Ons aanbod

Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar ruimte is voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.800 en €4.800 op basis van fulltime.
• 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering.
• 40 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 15 ATV).
• Een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling met mooie doorgroeimogelijkheden binnen onze HR-afdeling.
• Een laptop & telefoon.
• Hybride werkmogelijkheden en een goede pensioenregeling.
• Extra’s zoals korting op onze heerlijke producten, een sportregeling en dagelijks vers fruit.

Over Van Geloven

Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 3 locaties koesteren, zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?