HR-Manager

Ben jij een zelfstandige en gedreven HR-manager die graag het verschil maakt in een dynamische werkomgeving? Wij zijn Blauw Research, een toonaangevend full-service marktonderzoeksbureau met een Rotterdamse mentaliteit, en wij zoeken een enthousiaste HR-professional die ons helpt om de beste werkgever in het marktonderzoek te worden.

Als HR-manager bij Blauw ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid en ben je op strategisch niveau een echte sparringpartner voor het managementteam. Hun ideeën en behoeften combineer je met jouw HR-kennis en -visie tot een HR-beleid dat helpt nieuwe talenten aan te trekken en onze gewaardeerde medewerkers een mooie carrière te bieden.

Daarnaast zorg je samen met onze HR-medewerker dat de Employee Journey, van on-boarding tot off-boarding en alles wat daartussen zit, een inspirerend avontuur is. Je vindt het dus een uitdaging om allround bezig te zijn en te schakelen tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden. Want ook HR-administratie en salarisadministratie behoren tot je verantwoordelijkheden. Je werkt graag zelfstandig, projectmatig en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

Je beschikt over minimaal HBO+ werk-/denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van Human Resource Management, en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-functie, waarvan een aantal jaar als HR-manager. Daarnaast is kennis en ervaring met AFAS een must.

Wat ga je doen?

Als HR-Manager heb je een veelzijdige functie en werk je nauw met alle Blauwers, zowel management als medewerkers. We verwachten van jou dat je:

• initiatief neemt voor ontwikkelingen op HR-gebied m.b.t. het binden en boeien van medewerkers (arbeidsmarkt benadering, werving en selectie, opleiding & training, performance management, inrichting organisatie, arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden);
• scherp bent op wettelijke ontwikkelingen die van belang zijn voor Blauw en HR-procedures, in overleg, aanpast zodat ze voldoen aan wettelijke eisen en passen bij Blauw;
• de organisatie adviseert over uitvoering van het HR-beleid en HR-processen;
• HR-projecten strak weet te managen zodat ideeën snel van de tekentafel naar beleid komen;
• samen met de HR-medewerker het aanspreekpunt bent voor alle medewerkers van Blauw voor zowel operationele als persoonlijke zaken op HR-gebied;
• samen met de HR-medewerker operationele werkzaamheden t.b.v. de personeelsadministratie uitvoert. Hieronder vallen o.a. de personeels- en salarisadministratie in AFAS, up-to-date houden van personeelsgids, etc.

Wie zijn wij?

Bij Blauw combineren we een ‘geen woorden maar daden’-mentaliteit met plezier maken. We zijn nieuwsgierig en verkennen graag de wereld om ons heen. We combineren data en inzichten om kansen te vinden, voor Blauw maar natuurlijk vooral voor onze klanten. We dagen elkaar uit om het werk iedere dag een beetje beter, slimmer of makkelijker te maken. Bij Blauw krijgt iedereen veel vrijheid vanuit het vertrouwen dat elke collega zijn of haar verantwoordelijkheid neemt. We werken samen en leven in veel opzichten met elkaar mee. We maken samen muziek, sporten met elkaar en vieren successen. We balen gezamenlijk als iets niet lukt, maar gaan er vervolgens weer tegenaan om het de volgende keer beter te doen.

Wat krijg je ervoor terug

Wij bieden je een plek waarbij jouw visie op HR gewaardeerd wordt. Jouw kennis, ervaring en visie op HR wordt ter harte genomen om ons HR-beleid blijvend te verbeteren en zo medewerkerstevredenheid te vergroten. Een plek waar van elkaar leren en je blijven ontwikkelen centraal staat.

Bij Blauw ben je flexibel in werktijden en locatie met de mogelijkheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt in overleg met collega’s en het thuisfront. Om goed samen te werken en een band op te bouwen met je collega’s, verwachten we overigens wel dat je minimaal 75% van je werktijd op kantoor in Rotterdam doorbrengt. Op zichzelf is dat geen straf, want we hebben een supergaaf kantoor met het mooiste dakterras van Rotterdam en absoluut de lekkerste lunch.

Verder bieden wij je:

• Een pensioenregeling bij Zwitserleven
• Een lekkere bonus (als we doelstellingen halen)
• Elke dag een vers gemaakte lunch
• Een programma met maandelijks sportieve activiteiten
• Een jaarlijks weekendje weg (liefst naar de Alpen)
• En natuurlijk een passend salaris tussen de €4.800,- en €6.500,-

Wat wij jou bieden

Ontwikkel jezelf

Wij vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Medewerkers krijgen de ruimte om kennis verder uit te diepen en de vrijheid om een eigen route naar succes te kiezen.

Toffe club mensen

Je werkt met collega’s die vooruit willen en elkaar stimuleren om het voor onze klanten en voor onszelf steeds een beetje beter, slimmer of makkelijker te maken.

Mooiste werkplek van Rotterdam

Ons mega terras boven Stadhuisplein kun je gebruiken om te werken, lunchen, koffie te drinken, te overleggen of met collega’s te sporten.

Mooie arbeidsvoorwaarden