Teammanager Leren & Ontwikkelen a.i.

Wij zoeken een Teammanager Leren & Ontwikkelen a.i. voor de UWV Academie SMZ Arbeid & Gezondheid die helpt met bouwen aan een toekomstbestendige academie. Bij de Academie UWV SMZ Arbeid & Gezondheid geef je leiding aan een team dat opleidingen en leermethodieken ontwikkelt en uitvoert om de professionaliteit en het vakmanschap van medewerkers te versterken.

Wat ga je doen

Als Teammanager Leren & Ontwikkelen ben je binnen de Academie UWV SMZ Arbeid & Gezondheid samen met jouw team verantwoordelijk voor vijf taken:

• Ontwikkeling van leermiddelen en vakinhoudelijke opleidingen;
• Planning en logistiek van opleidingen en leerinterventies;
• Evaluatie, kwaliteitsborging en analyse van opleidingen en leerinterventies;
• Begeleiding van de mensen in je team in ontwikkeling (HR-verantwoordelijkheid);
• Tactisch en strategisch meedenken over de toekomstbestendigheid van de academie.

Jij vormt samen met je mede-teammanager en de Manager Academie SMZ Arbeid & Gezondheid het MT. In deze functie verzorg je met jouw team het ontwikkelen, plannen, organiseren en evalueren van opleidingen en leermethodieken.

Wat ga je nog meer doen

• Je geeft leiding aan 3 van de 6 teams met professionals binnen de Academie SMZ Arbeid & Gezondheid. In totaal werken er ongeveer 45 collega's voor de Academie.
• Je denkt op strategisch en tactisch niveau mee met SMZ en vertaalt strategisch en tactisch beleid van de divisie naar operationeel niveau zodat het bijdraagt aan de leer- en ontwikkeldoelstellingen, en je levert input voor dit beleid.
• Je werkt samen met de districten en de landelijke adviseurs aan de inhoudelijke vraagsturing in het kader van vakinhoudelijk opleiden.
• Je bewaakt, coördineert en borgt voortgang, kwaliteit en consistentie van de ontwikkeling van de vakinhoudelijke opleidingen en de logistiek en evaluatie van de uitvoering van het gehele opleidingsaanbod van de Academie SMZ.

Wat we van je verwachten

Jij bezit coachende en leidinggevende vaardigheden. Je begrijpt als geen ander dat je jouw stijl en methode van leidinggeven aan de medewerkers en de situatie aanpast als dit nodig is. Je bent analytisch, je hebt een helicopterview, je bent een netwerker en weet het verschil te maken. Verder ben je resultaat- en klantgericht, heb je overtuigingskracht en inspireer jij je team om het optimaal haalbare voor elkaar te krijgen met gevoel voor wat er binnen de organisatie speelt. Je gaat het moeilijke gesprek niet uit de weg en weet keuzes te maken for the better benefit of all.

Verder zoeken wij iemand die voldoet aan het volgende profiel:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met leidinggeven aan verschillende professionals;
• Ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen is een pre;
• Kennis van de vakinhoud van de SMZ-professionals is een pre;
• Je bent klantgericht, thuis in de materie en begripvol naar de mens;
• Manager die weet om te gaan met verandertrajecten en ervaring heeft met verandermanagement.

Wat kun je van ons verwachten

Als je bij ons komt werken, dan kom je in een dynamische en professionele omgeving. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Bij SMZ krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om te groeien. Met diverse opleidingsmogelijkheden blijf je fit for the job, in welk opzicht dan ook.

Iets meer over ons

UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. De divisie Sociaal-Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening centraal staan, zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.

De Academie SMZ Arbeid & Gezondheid

De Academie SMZ Arbeid & Gezondheid is onderdeel van het Centraal Expertise Centrum van UWV. De Academie is de plek binnen SMZ waar kennis, kunde en technologie gericht op leer- en ontwikkelactiviteiten op alle niveaus in de organisatie zijn gebundeld, waarbij werken aan vakmanschap en het bevorderen van een permanent leerklimaat centraal staan. Vanuit de Academie wordt eraan bijgedragen dat medewerkers een zo hoog mogelijk niveau van dienstverlening kunnen bieden.

Het management van de academie bestaat uit de manager Academie SMZ en twee Teammanagers Leren & Ontwikkelen. Het team bestaat uit ongeveer 45 medewerkers en een docentenpool van 90 docenten. Het team is in ontwikkeling om zichzelf toekomstbestendig te maken. Dit betekent dat de werkprocessen worden heringericht en er goed wordt gekeken naar wat de academie nodig heeft, nu en in de toekomst.