HR Business Partner (28 uur per week)

Bij SGS Search krijg je als HR Business Partner een belangrijke rol in het behalen van de jaarlijkse doelen. Je verbindt de bedrijfsdoelstellingen met het menselijk kapitaal in de organisatie en schakelt daarbij moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Ben jij die HR Business Partner die met gemak schakelt tussen strategisch/tactisch denken en operationele ondersteuning? Dan ben jij misschien wel de nieuwe aanwinst voor ons team!

SGS Search, onderdeel van SGS Nederland B.V., is een toonaangevend inspectie- en adviesbureau dat zich inzet voor een veilige, duurzame en leefbare omgeving. Of het nu gaat om bouw, milieu of energie – SGS Search brengt risico’s in kaart, geeft helder advies en helpt organisaties verantwoord te groeien.

Je werkt vanuit de locatie in Heeswijk nauw samen met een recruiter; samen vormen jullie het HR-team op locatie.

Functieomschrijving

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als HR Business Partner ben je een belangrijke partner voor de business in het behalen van de jaarlijkse doelen. Met oog op de jaarlijkse doelstellingen ben je verantwoordelijk voor de koppeling tussen de bedrijfsdoelstelling en het menselijk kapitaal in de organisatie.

Geen dag is bij ons hetzelfde!

Je houdt je bezig met een mix van operationele, tactische en strategische werkzaamheden voor onder andere SGS Search. Je krijgt veel ruimte om de rol in te vullen en werkt nauw samen met een recruiter. Samen vormen jullie het HR-team op locatie van SGS Search in Heeswijk.

Daarnaast maak je onderdeel uit van een groot HR-team dat verspreid is over Nederland. Je komt in een team van 34 mensen, waarin iedereen zijn eigen expertise heeft: HR Business Partners, Personeel- en salarisadministratie, Systeem- en databeheer, Recruitment, Learning en Development, Verzuim, Re-integratie & Arbo en wagenparkbeheer. Iedere HR Business Partner is verantwoordelijk voor één of meerdere bedrijfsonderdelen.

Je legt in deze functie verantwoording af aan de HR Manager Nederland.

Functie-eisen

Herken jij jezelf?

Om als HR Business Partner goed beslagen ten ijs te komen heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar. Dit vul je aan met minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Kennis en ervaring met het toepassen van arbeidsrecht en sociale zekerheid
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Een goede en stevige gesprekspartner op verschillende niveaus binnen de organisatie
• Flexibel op het gebied van werklocatie en bereid om 1 keer per maand in Spijkenisse te werken
• Vermogen om concurrerende prioriteiten in evenwicht te houden
• Ervaring met Workday/Afas is een enorme pré

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een parttime functie met verantwoordelijkheid en vrijheid
• Jaarcontract en na 1 jaar onbepaalde tijd bij goed functioneren
• Auto van de zaak of mobiliteitsregeling
• Bonus van 1 maandsalaris, op basis van bedrijfsprestaties
• Thuiswerkbeleid
• Laptop en telefoon
• 25 vakantiedagen en 7 roostervrije dagen
• Professionele ontwikkeling door het aanbieden van verschillende cursussen en opleidingen