Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Zorg, Kwaliteit & Transformatie

Posted 6 Jun 2026
Share:
Work experience
8 to 15 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
12 June 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Voor Zorggroep Almere wordt een lid raad van toezicht gezocht met aandachtsgebied Zorg, Kwaliteit & Transformatie.

De organisatie

Zorggroep Almere biedt een breed spectrum aan zorg: van huisartsenzorg, apotheek, wijkverpleging en fysiotherapie tot intramurale ouderenzorg. Het is wijkgericht en stevig geworteld in de stad. Samen met circa 2500 medewerkers en 650 vrijwilligers zet Zorggroep Almere zich in om toegankelijke en kwalitatieve zorg te bieden aan de inwoners van de gemeente Almere. Daarnaast werkt de organisatie samen met diverse regionale partners en de Gemeente Almere binnen het programma Positief Gezond Almere aan een gezond en veerkrachtig Almere.

De raad van toezicht

De raad van toezicht houdt toezicht op de Stichting en de daaraan verbonden rechtspersonen en het door de raad van bestuur gevoerde beleid. Daarnaast vervult de raad van toezicht de werkgeversrol voor de raad van bestuur en is ze sparringpartner bij belangrijke vraagstukken. De raad van toezicht van Zorggroep Almere legt jaarlijks verantwoording af over zijn rol en de genomen besluiten. Daarbij worden de uitgangspunten van de Governance Code Zorg 2022 en de geldende wet- en regelgeving gevolgd.

Algemene competenties en kwaliteitseisen

  • Een integere, verantwoordelijke, positief kritische en onafhankelijke opstelling.
  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Affiniteit met het sociaal maatschappelijk belang van de eerstelijnszorg en intramurale ouderenzorg.
  • De deskundigheid om als toezichthouder een juist evenwicht te vinden in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
  • Het vermogen en de attitude om de raad van bestuur met advies en als klankbord terzijde te staan zonder het roer over te nemen.
  • Het vermogen om consistent, eenduidig en objectief te handelen.
  • Het vermogen om het beleid van Zorggroep Almere en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen.
  • Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen, gebruik makend van elkaars complementariteit.
  • Inzicht in de eisen die kwaliteit, veiligheid, doelmatigheid en continuïteit aan Zorggroep Almere stellen.
  • Voldoende tijd en beschikbaarheid om deze rol adequaat te kunnen vervullen.

Profiel

We zoeken een lid van de raad van toezicht met aantoonbare inhoudelijke en professionele ervaring in de zorgsector. Iemand die intrinsiek gemotiveerd is om bij te dragen aan de maatschappelijke opgave van de organisatie. Dit lid van de raad van toezicht is een stevige en onafhankelijke gesprekspartner die kritische vragen durft te stellen. Tegelijkertijd is de toezichthouder empathisch en relatiegericht, met oog voor verschillende belangen en perspectieven. De toezichthouder heeft affiniteit met medezeggenschap en is in staat om een constructieve dialoog te voeren met de CCR en draagt bij aan het versterken van de verbinding tussen toezicht, bestuur en cliëntvertegenwoordiging. De kandidaat heeft een innovatieve en ondernemende houding en brengt vanuit eigen expertise vernieuwende ideeën en denkrichtingen in. Het lid van de raad van toezicht neemt plaats in de commissie kwaliteit & zorg en is op bindende voordracht van de CCR.

Aanvullende profieleisen

  • Heeft een zorginhoudelijke achtergrond met ruime strategische ervaring.
  • Heeft een goed zicht op de breedte van de dienstverlening van Zorggroep Almere en op de eerstelijnszorg in het bijzonder (is een pré).
  • Heeft kennis van en ervaring met complexe veranderprocessen en kan hier vanuit een toezichtsperspectief een rol in spelen.
  • Heeft een sterke verbondenheid met medezeggenschap en met een (Centrale) Cliëntenraad in het bijzonder.
  • Heeft voldoende tijd en beschikbaarheid om deze positie goed te vervullen.

Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties.

Management Consulting
Den Haag
Active in 1 country
160 employees
30% men - 70% women
Average age is 42 years