Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Voor Zorggroep Almere wordt een lid van de raad van toezicht gezocht met aandachtsgebied Innovatie & Bedrijfsvoering.
Zorggroep Almere biedt een breed spectrum aan zorg: van huisartsenzorg, apotheek, wijkverpleging en fysiotherapie tot intramurale ouderenzorg. Het is wijkgericht en stevig geworteld in de stad. Samen met circa 2500 medewerkers en 650 vrijwilligers zet Zorggroep Almere zich in om toegankelijke en kwalitatieve zorg te bieden aan de inwoners van de gemeente Almere. Daarnaast werkt de organisatie samen met diverse regionale partners en de Gemeente Almere binnen het programma Positief Gezond Almere aan een gezond en veerkrachtig Almere.
De raad van toezicht houdt toezicht op de Stichting en de daaraan verbonden rechtspersonen en het door de raad van bestuur gevoerde beleid. Daarnaast vervult de raad van toezicht de werkgeversrol voor de raad van bestuur en is ze sparringpartner bij belangrijke vraagstukken. De raad van toezicht van Zorggroep Almere legt jaarlijks verantwoording af over zijn rol en de genomen besluiten. Daarbij worden de uitgangspunten van de Governance Code Zorg 2022 en de geldende wet- en regelgeving gevolgd.
Met betrekking tot algemene competenties en kwaliteitseisen vindt de raad van toezicht de volgende aspecten van essentieel belang voor het functioneren:
We zoeken een lid van de raad van toezicht dat oog heeft voor de opgaven rondom transformatie en innovatie binnen de zorg en begrijpt wat dit vraagt van een organisatie als Zorggroep Almere. Als persoon is de kandidaat analytisch, onafhankelijk en kritisch, en in staat om complexe vraagstukken in samenhang te overzien. De kandidaat communiceert helder en respectvol, weet ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en draagt bij aan een open, reflectieve en lerende toezichtcultuur. Het lid van de raad van toezicht neemt plaats in de auditcommissie.
Daarnaast passen de volgende profieleisen bij deze toezichthouder:
Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties.
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.