Teamleider Functioneel Applicatiebeheer

Zorg jij dat applicatiebeheer niet alleen goed draait, maar ook verder professionaliseert?

Als teamleider functioneel applicatiebeheer bij GP Groot bv geef je leiding aan het team van functioneel applicatiebeheerders.

Applicaties zijn onmisbaar binnen GP Groot. Ze ondersteunen processen, verbinden afdelingen en bepalen voor een groot deel hoe soepel de organisatie kan werken. Tegelijkertijd ligt er nog volop ruimte om processen slimmer in te richten, systemen beter te benutten en meer structuur aan te brengen in de manier waarop applicatiebeheer wordt georganiseerd.

Daar ligt jouw rol.

Als Teamleider Functioneel Applicatiebeheer geef je leiding aan het team van functioneel applicatiebeheerders. Je bent niet degene die alle beheerwerkzaamheden zelf uitvoert, maar degene die richting geeft, prioriteiten stelt en zorgt dat het team effectief kan werken. De nadruk ligt op aansturing, regie, procesverbetering en verdere professionalisering van applicatiebeheer binnen GP Groot.

Je brengt structuur aan, bewaakt voortgang en helpt keuzes maken. Daarbij ben je gesprekspartner voor de business, IT en externe leveranciers. Je begrijpt wat er achter vragen en wensen vanuit de organisatie zit en kijkt kritisch naar wat echt nodig is. Soms betekent dat verbeteren binnen bestaande processen, soms juist het gesprek voeren over een andere manier van werken.

Je krijgt hierin veel eigenaarschap en vrijheid. Geen dichtgetimmerde beheeromgeving waarin alles al vaststaat, maar juist een organisatie waar ruimte is om richting te geven, processen te verbeteren en applicatiebeheer verder volwassen te maken.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in projecten en verandertrajecten. Je bewaakt overzicht, prioriteiten en voortgang en weet verschillende belangen binnen de organisatie bij elkaar te brengen.

Dit ga je doen

• Aansturen, begeleiden en coachen van het team functioneel applicatiebeheerders;
• Structuur aanbrengen in werkwijzen, prioriteiten en verantwoordelijkheden binnen applicatiebeheer;
• Zorgen voor stabiel en optimaal gebruik van AFAS Profit.
• Vertalen van businessvraagstukken naar concrete verbeteringen in processen en systemen;
• Regie voeren op wijzigingen, optimalisaties en doorontwikkeling van applicaties;
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetertrajecten;
• Bewaken van overzicht, voortgang en prioriteiten binnen projecten en verandertrajecten;
• Schakelen met collega's vanuit de business, IT en externe leveranciers.

Wat verwachten we van onze teamleider functioneel applicatiebeheer?

Je bent iemand die structuur brengt zonder bureaucratisch te worden. Je doorgrondt processen snel, schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en bent stevig genoeg om keuzes bespreekbaar te maken. Je neemt mensen mee, stelt de juiste vragen en weet wanneer iets opgepakt moet worden door het team, de business, IT of een leverancier.

Verder:

• Heb je hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting bedrijfskunde, informatica of informatiemanagement;
• Heb je minimaal één jaar ervaring in een soortgelijke coördinerende, leidinggevende of regievoerende rol binnen applicatiebeheer, functioneel beheer of informatiemanagement;
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Heb je ervaring met procesoptimalisatie, stakeholdermanagement en projectmatig werken;
• Is ervaring met ERP-, financiële of branchegerichte applicaties mooi meegenomen;
• Is kennis van AFAS Profit een pre, maar geen harde eis;
• Ben je analytisch sterk en zie je verbanden tussen processen, systemen en afdelingen;
• Ben je een stevige gesprekspartner voor business, IT en leveranciers;
• Weet je prioriteiten te stellen en mensen mee te nemen in verandering.

We bieden we jou?

Een functie met veel invloed binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen, verbeteringen door te voeren en echt impact te maken op de manier waarop processen en systemen binnen GP Groot samenwerken.

Daarnaast bieden we:

• Een salaris tussen €5.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• Een zelfstandige rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Werken binnen een groot familiebedrijf met korte lijnen en een nuchtere mentaliteit;
• Leuke extra's zoals sportactiviteiten, korting op sportabonnementen, vers fruit op kantoor en een actieve personeelsvereniging.