Traineeship Inclusieve inrichting buitenruimte

Je krijgt twee jaar lang de gelegenheid om te werken, te leren en te verkennen in het gezamenlijke traineeprogramma van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde en het samenwerkingsverband Meerinzicht. Je krijgt een dienstverband bij Meerinzicht en doet brede ervaring op bij vier organisaties. Het traineeship is interessant en uitdagend doordat de organisaties elk een eigen identiteit hebben en samenwerken centraal staat.

Voor deze vacature is de standplaats gekoppeld aan deze opdracht: Zeewolde.

Hier ga je werken

Je krijgt twee jaar lang de gelegenheid om te werken, te leren en te verkennen in ons gezamenlijke traineeprogramma van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde en het samenwerkingsverband Meerinzicht. Je krijgt een dienstverband bij Meerinzicht, en je gaat brede ervaring opdoen bij onze 4 organisaties.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Voor deze vacature is de standplaats gekoppeld aan deze opdracht: Zeewolde

Dit ga je doen

Het traineeprogramma biedt jou als talent de ruimte om je te ontwikkelen tot allround ambtenaar. Het programma is een combinatie van werken en leren, waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan. Met een intern leertraject ontwikkel je je competenties én leer je deze effectief in te zetten. Door middel van ons ontwikkelingsprogramma krijg je de kans om je verder te ontwikkelen. De trainingen vinden meestal plaats op de vrijdagen.

Het traineeprogramma van de vier organisaties is een programma voor 2 jaar. Jij stroomt dus in het programma in en zal in 24 maanden 2 keer gekoppeld worden aan een opdracht in één van de vier organisaties. Naast de opdracht leer je op dat moment ook de werkomgeving van dat betreffende team, afdeling of domein kennen. Het is dus belangrijk dat je een brede interesse hebt.

Jouw opdracht: Bouwen aan een inclusieve, gezonde en circulaire buitenruimte.

Als trainee openbare ruimte zet jij je tanden in een uitdagend onderzoek naar de inrichting en het beheer van onze buitenruimte. Je richt je op drie actuele thema's:

• Inclusie: Is onze buitenruimte voldoende inclusief ingericht en beheerd voor mensen met een (fysieke) beperking? Welke aanpassingen zijn nodig en hoe neem je het bestuur mee om hier budget voor beschikbaar te stellen?
• Gezondheid: Er wordt beweerd dat een groene en veilige buitenruimte zorgt voor gezondheid en geluk. Maar is dat echt zo? Zo ja, moeten we het stedenbouwkundig plan van Zeewolde dan anders gaan indelen?
• Circulair inkopen: Hoe vertalen we ons beleid voor circulair werken en maatschappelijk verantwoord inkopen naar de praktijk? Denk aan de inkoop en het hergebruik van verharding, straatmeubilair, plantmateriaal, snoeihout en gras.

De strategische puzzel:

Je weegt deze thema's continu af tegen belangen zoals veiligheid, comfort, kosten, biodiversiteit en het vasthouden van regenwater. Wat moet volgens de wet en wat mag? Jij komt uiteindelijk tot een advies waarin je aangeeft wat prioriteit krijgt als beleid botst, wat 'laaghangend fruit' is en wat meer tijd en geld vraagt.

Jouw talenten

Je hebt recent een studie afgerond en zoekt een plek om aan de slag te gaan en je toekomstbeeld scherp te stellen. Je bent enthousiast over het werken bij een gemeente; jouw motivatie en affiniteit met het onderwerp zijn voor ons belangrijker dan een specifieke opleidingsrichting en inhoudelijke kennis van het onderwerp is niet nodig. Je bent nieuwsgierig, leergierig, flexibel en neemt graag het initiatief.

Voor deze opdracht beschik je over een sterk onderzoekend en communicatief vermogen: je leest en analyseert beleidsstukken (en indien nodig wetgeving) en stapt makkelijk op collega's van verschillende teams af. Met jouw verbindend vermogen kun je goed motiveren, zowel voor bestuurders als mensen in de uitvoering, waarom aanpassingen in de werkwijze of uitvoering nodig zijn.

Dit maakt jou tot een goede trainee, zeker in combinatie met:

• Je beschikt over een hbo of wo werk- en denkniveau.
• Je bent recent afgestudeerd (maximaal 2 jaar geleden).
• Vanzelfsprekend ben je bereid het ontwikkelprogramma actief te volgen.

Dit krijg je van ons

Een uitdagend programma waarbij geen enkele dag hetzelfde is in organisaties die volop in ontwikkeling zijn.

Wij bieden je een prachtige kans om jezelf te ontwikkelen en veel over jezelf te leren.

Daarnaast kent Meerinzicht uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Opleidingsprogramma, intervisie en coaching; de opleidingskosten worden door ons vergoed; de opleiding vindt in eigen tijd plaats (vrijdag).
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruikmaken van een fiscaal voordeel door het bijvoorbeeld in te zetten voor ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerkvoorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Kortingen op verschillende verzekeringen.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.