Teammanager

Ben jij een echte leider en weet jij de juiste coaching en ondersteuning te bieden aan jouw teams? Lees dan verder!

Functieomschrijving

Als teammanager in Leiden geef je sturing en leiding aan 1 team verdeeld over meerdere locaties. Het team bestaat uit medewerkers met verschillende functies. Jij zorgt ervoor dat de professionals optimaal kunnen functioneren en zich ontwikkelen. Wij vinden eigen verantwoordelijkheid bij alle collega’s belangrijk; jij neemt hierin als leidinggevende een coachende rol aan. Je legt verbinding met de gemeente en ketenpartners, je stimuleert innovatie en je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening. Je maakt onderdeel uit van het managementteam en werkt nauw samen met de andere twee teammanagers.

Je takenpakket in een notendop:

• Coachen en aansturen: Je begeleidt het team in de dagelijkse praktijk, stimuleert zelfstandigheid en bewaakt de kwaliteit.
• Verbinding leggen: Je onderhoudt nauwe contacten met samenwerkingspartners en bouwt aan een sterk lokaal netwerk.
• Faciliteren en ondersteunen: Je creëert de randvoorwaarden waardoor jouw team goed kan werken.

Wie zijn wij?

In onze visie staan zelfregie en minder afhankelijkheid van professionals, meer steun vanuit de gemeenschap en netwerken centraal.

Vanuit wijkgerichte teams werken we samen met bewoners, vrijwilligers en lokale partners aan het versterken van de sociale basis. We bieden ondersteuning bij vragen over gezondheid, financiën, opvoeding en meedoen in de wijk.

Wat je krijgt

Bij Incluzio krijg je de kans om écht impact te maken in een gemeenschap én vanaf nul mee te bouwen.

• Een uitdagende functie met maatschappelijke betekenis;
• Een individueel keuzebudget van bijna 19% (inclusief eindejaarsuitkering);
• Ruimte voor ontwikkeling en scholing, o.a. via een loopbaanbudget;
• Smartphone en laptop van de zaak;
• Flexibele werktijden en veel ruimte voor eigen inbreng.

Wie je bent

Wij zoeken een ondernemende en resultaatgerichte leider die kan pionieren én van kwaliteit waarborgen houdt. Je bent een natuurlijke verbinder, weet eigenaarschap te stimuleren en durft met energie en daadkracht nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Je hebt:

• Een afgeronde hbo-bachelor opleiding (bij voorkeur in een richting binnen het sociaal domein);
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende van hbo-professionals;
• Kennis van en ervaring binnen het sociaal domein;
• Kennis van verzuimbegeleiding;
• Inzicht in bedrijfsvoering, inclusief budgetbeheer en managementrapportages;
• Een duidelijke visie op sociaal werk en de drive om deze tot leven te brengen;

Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.