Manager Mens & Organisatie: Gezond en Veilig werken

Geef richting aan gezond en veilig werken binnen UMC Utrecht en het kinderdagverblijf. In deze strategische rol breng je focus en samenhang, verbind je professionals en versterk je vitaliteit en verzuimbeleid met zichtbare impact.

Dit ga je doen

Als integraal leidinggevende van de afdeling Gezond en Veilig Werken, onderdeel van de dienst Mens en Organisatie (M&O), sta je aan het roer van een deskundig en veelzijdig team. De afdeling telt ruim 40 medewerkers (30 fte, exclusief het kinderdagverblijf). Naast jou is er een teamleider die circa 20 professionals inhoudelijk en tactisch aanstuurt. Jij geeft direct leiding aan deze teamleider en aan de overige circa 20 professionals.

Ook draag je de eindverantwoordelijkheid voor het kinderdagverblijf (22 medewerkers). Hier stuur je rechtstreeks de Manager Pedagogiek & Kwaliteit en de Manager Bedrijfsvoering aan. Je rapporteert aan de directeur Mens en Organisatie, Marlies Dokter.

Je geeft leiding aan een breed palet aan professionals met ieder een eigen expertise, rol en mate van autonomie. Jij zorgt voor samenhang en duidelijke kaders, terwijl je ruimte laat voor vakmanschap. Je stimuleert samenwerking en versterkt de onderlinge verbinding. Als zichtbaar aanspreekpunt vertegenwoordig je de afdeling binnen het UMC Utrecht en ben je een stevige gesprekspartner voor management, directie, medezeggenschap en externe partijen. Je positioneert Gezond en Veilig Werken helder en toekomstgericht en verstevigt de verbinding met zorg, onderzoek en onderwijs.

Je werkt vanuit de gedragsmatige visie op vitaliteit en verzuim die binnen het UMC Utrecht wordt gehanteerd. Deze visie draag je actief uit en help je verder te verankeren in de organisatie. Daarbij houd je steeds oog voor de mens achter de professional: je ziet wat nodig is op het gebied van werkdruk, professionele ruimte, veiligheid en vertrouwen. Tegelijkertijd stuur je doelgericht op resultaat. Als lid van het leiderschapsteam van Mens en Organisatie lever je bovendien een inhoudelijke bijdrage aan het bredere beleid van de dienst.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Rust, focus en structuur aanbrengt in aansturing en werkprocessen.
• De onafhankelijke positie van de interne arbo-professionals bewaakt en respecteert.
• Strategische uitgangspunten vertaalt naar concrete, haalbare doelen en stuurt op zichtbare resultaten.
• Zorgt voor heldere communicatie en transparante besluitvorming.
• De balans bewaart tussen organisatiedoelen, vakinhoudelijke expertise en de menselijke maat.
• Onderdeel uitmaakt van het leiderschapsteam van de dienst Mens en Organisatie en daarin meedenkt over het beleid voor de gehele dienst.
• Actief bijdraagt aan samenhang en kwaliteit binnen de totale dienstverlening van Mens en Organisatie.

Hier ga je werken

Het team Gezond en Veilig Werken vervult een centrale rol binnen het UMC Utrecht. Het verzorgt de volledige arbodienstverlening en draagt integraal zorg voor gezondheid, veiligheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers. Daarmee levert het team een directe bijdrage aan een veilige en gezonde werkomgeving waarin collega’s optimaal kunnen functioneren.

Als regisseur en adviseur op het gebied van arbozorg ondersteunt de afdeling management en medewerkers bij het naleven van wet- en regelgeving én bij het versterken van preventie en inzetbaarheid. De interne arbodienst ontwikkelt en implementeert beleid en programma’s rond vitaliteit, verzuimpreventie, verzuimbegeleiding, re-integratie en infectiepreventie. Er wordt gewerkt volgens een multidisciplinaire aanpak waarin preventie, begeleiding en duurzame werkhervatting centraal staan.

Het team bestaat uit bedrijfsartsen, arbeidshygiënisten, veiligheidskundigen, arbeids- en organisatiedeskundigen, verzuimcoaches, bedrijfscounselors en arbeidsdeskundigen. Ook de domeinen milieu, mobiliteit en het secretariaat Gezond & Veilig Werken maken deel uit van de afdeling. Samen zetten zij zich dagelijks in om medewerkers te ondersteunen om fit, veilig en gezond te blijven werken.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren professional binnen dit vakgebied en hebt ruime ervaring met het aansturen van professionals of met stevige programmamanagementrollen, bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare complexe organisatie. Je beschikt over gedegen kennis van gezond en veilig werken, waaronder arbodienstverlening, verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Beleidsmatige en analytische kracht; je weet complexe vraagstukken helder te duiden en succesvol te implementeren.
• Meerjarige ervaring met leidinggeven aan grotere teams of meerdere teamleiders, met evenwicht tussen inhoudelijke sturing en oprechte aandacht voor de mens.
• Een warm-zakelijke leiderschapsstijl: verbindend, compassievol en besluitvaardig.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt en richting en ruimte biedt waar nodig.
• Strategische kracht, resultaatgerichtheid en de durf om besluiten te nemen.
• Oog voor de menselijke maat, terwijl je tegelijkertijd richting geeft aan vernieuwing, data-ondersteuning en digitale ontwikkelingen.
• Het vermogen om met verschillende belangen om te gaan.
• Zichtbaarheid op de werkvloer; je bent nabij en aanspreekbaar en versterkt zo professioneel leiderschap, teamontwikkeling en werkplezier.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.