HR-adviseur

Bij de politie staan 65.000 collega’s klaar voor de samenleving. Jij helpt hen optimaal te presteren. Als creatieve, ondernemende hr-adviseur in Noord Nederland krijg je een dynamische rol vol impact.

Wat ga je doen?

Als hr-adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken. Je werkt voor een aantal basisteams, de recherche of voor ondersteunende diensten, waar je - waar nodig - samen met de andere HR-disciplines concreet HR-dienstverlening vormgeeft en levert aan teamchefs en sectorhoofden. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en sparringpartner; de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is.

Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig, de juiste HR-expertise in te vliegen om het probleem snel en effectief aan te pakken. Je advisering is voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale Servicedesk HR. Jouw adviezen hebben betrekking op bijvoorbeeld complexe personeelscasuïstiek, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken of ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen Eenheid Noord Nederland, die de provincies Friesland, Groningen en Drenthe beslaat. Je werkt daar waar je inzet het meest effectief is. Wat dat betreft zijn we flexibel en online werken is inmiddels een gemeengoed in het noorden. Vanzelfsprekend ben je ook regelmatig bij de teams waar je aan adviseert.

HR-Advies, Leren & Ontwikkelen en Management/Professional Development maken onderdeel uit van ons integrale HR-team. Daarnaast werken we lokaal nauw samen met onder andere de onderdelen Veilig en Gezond Werken, het Loopbaan- en mobiliteitscentrum en de eenheid zelf. Zoek je een dynamische en gezellige omgeving waarin samenwerken centraal staat, dan zijn wij als team op zoek naar jou.

Wie ben jij?

Net als je collega's in de uitvoering durf ook jij die stap naar voren te doen. Je signaleert kansen, neemt nieuwe informatie snel op en initieert naar aanleiding daarvan originele ideeën. Je weet wie je bent en wat je kunt en bent daardoor een gelijkwaardig en stevige sparringpartner voor teamchef en sectorhoofd. Ook kun je anderen overtuigen en weet je daarbij in verbinding te blijven.

Je bent gewend om zelfstandig en proactief te werken. En als verdieping nodig is, weet je de juiste samenwerkingspartner te vinden. Je hebt een goed analytisch vermogen en gaat als adviseur altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Omdat je in deze dynamische functie op veel verschillende plekken en met verschillende collega's werkt, kun je snel schakelen en is flexibiliteit een must.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, en bij voorkeur een opleiding in de richting van personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
• kennis van en ervaring in het HR-vakgebied.

Wat wij bieden

Het betreft een tijdelijke functie voor 1 jaar voor 32 tot 36 uur per week. Uiteraard bewegen wij ook mee met het nieuwe werken en behoort (deels) thuiswerken tot de mogelijkheden.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.312,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.