Junior HR Data Analist

Wil jij een rol waarin je je kan ontwikkelen als HR Data Analist en je kunt werken met data over ruim 30.000 medewerkers? Als Junior HR Data Analist in het Projecten & People Analytics team ga jij samen met het team analyses doen over core HR processen zoals betrokkenheid, verzuim en bezetting waarmee je direct impact maakt op de strategie van PostNL!

Daarom kies je als Junior HR Data Analist voor PostNL

Zichtbaar werk: Je werkt met data die impact heeft op alle medewerkers binnen ons bedrijf, van verzuim tot leiderschap en betrokkenheid

Uitdaging: Je werkt met een gigantische bak met data van ruim 30.000 medewerkers

Goede sfeer: Je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Vrijheid: Je gaat thuis aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).

Verantwoordelijkheid: Je krijgt veel ruimte om zelf vorm te geven aan je rol en werktijden.

Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Dit is jouw rol

Als Junior HR Data Analist ondersteun je het team bij allerlei datagerelateerde vragen binnen onze HR-organisatie. Je pakt binnenkomende verzoeken van collega’s zelfstandig op, bouwt mee aan dashboards en helpt collega’s bij het vertalen van ruwe data naar bruikbare inzichten. Denk aan analyses over verzuim, instroom, doorstroom, leiderschap en talentontwikkeling.

Daarnaast sluit je op termijn aan bij grotere projecten waar data een rol speelt en werk je mee aan onderzoeken binnen HR. Je combineert operationele ondersteuning met leren en ontdekken. Zo ontwikkel je je snel in het vak én in het team

Jouw collega's

Je komt terecht in het team van Projecten & People Analytics binnen HR. Dit multidisciplinaire team bestaat uit Programma Managers, een Projectleider, een Data Manager, een Lead Data Analist en andere HR Data Analisten. De samenwerking is hecht, met veel aandacht voor kennisdeling, innovatie en ontwikkeling. Je werkt in een omgeving die zich snel ontwikkelt richting meer datagedreven HR, daarnaast is er een grote migratie richting SAP Datasphere die impact gaat hebben op hoe het team werkt in de toekomst.

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen €3.287 en €4.979 bruto per maand (schaal 9) bij 37 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee

Je bent een enthousiaste, leergierige Data Analist met een passie voor data en mensen. Jij hebt zin om te groeien in het vak en staat open voor vernieuwing. Je pakt dingen zelfstandig op, stelt vragen en bent niet bang om fouten te maken. Jouw nieuwsgierigheid en energie maken het verschil in ons team.

Verder herken je je hierin:

• Je hebt een HBO / WO bachelor- of masterdiploma.
• 0-3 jaar werkervaring als Data Analist, een soortgelijke data-gerelateerde rol óf aantoonbare affiniteit en relevante vaardigheden op het gebied van data analyse en/of onderzoek
• Je hebt affiniteit met mensen, organisaties én data.
• Je beschikt over onderzoeksvaardigheden en kent de wetenschappelijke methode.
• Kennis, ervaring en behendigheid met Excel is een vereiste
• Kennis en ervaring van Python, SAP Datasphere, statistiek of Data Science is een pré
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Omdat we gelijke kansen belangrijk vinden, vragen we kandidaten een assessment te maken dat gericht is op de competenties en vaardigheden die passen bij de functie.