Manager HR

Dit ga je doen

Als Manager HR bij Tzorg heb je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de HR-organisatie en HR-processen binnen regio West Nederland, waar circa 7000 medewerkers actief zijn. Hiermee heb je directe impact op een groot en divers personeelsbestand en draag je bij aan de kwaliteit van zorg én werkgeverschap op schaal.

De regio omvat de vestigingen Rotterdam, Houten, Amsterdam en Wognum. Je geeft leiding aan 7 HR adviseurs en een Teamleider Vitaliteit. Je zorgt voor uniformiteit en bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van vakmanschap op alle niveaus. Daarnaast maak je deel uit van het Operationeel MT van Regio West en rapporteer je aan de HR directeur van Tzorg.

Net als CSU is Tzorg onderdeel van Total Care. Wij maken impact op grote schaal – en daar speel jij als Manager HR een belangrijke rol in. Jij zorgt ervoor dat duizenden medewerkers zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen in hun werk.

Werkzaamheden:

• Je ondersteunt, adviseert en coacht je team, zodat zij het HR-beleid correct kunnen uitvoeren;
• Je draagt actief uit dat de mens voorop staat en werkt samen aan een open, positieve en inclusieve cultuur en veilige werkplek, waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich gewaardeerd en betrokken voelen;
• Met de collega managementleden draag je verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten op zowel menselijk als zakelijk gebied en fungeer je als klankbord en adviseur op het gebied van organisatieontwikkeling en -processen;
• Binnen het HR-team van Tzorg denk je mee over HR-doelen op het gebied van onder andere medewerkerstevredenheid, recruitment, strategische personeelsplanning, verzuim en talentmanagement;
• Je bent een belangrijke schakel tussen de operatie en HR centraal en weet in beide richtingen veranderingen te managen, draagvlak te creëren en betrokkenen in beweging te krijgen.

Kortom: een brede, impactvolle rol waarin je op grote schaal het verschil maakt voor onze medewerkers én organisatie.

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Manager HR:

• Een salaris tussen de €5600,- en €7000,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur), plus 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
• Bij een fulltime dienstverband 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• Een elektrische leaseauto van Tzorg;
• Onkostenvergoeding;
• Alle benodigde middelen om hybride te werken, zoals een laptop, telefoon en thuiswerkwerkplek;
• Een prima pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Het programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting en korting op verzekeringen.

Jij brengt mee als Manager HR:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je bent een goede gespreks- en sparringpartner voor de HR directeur, regiodirecteur en andere leden van het MT;
• Je weet hoe je mensgericht leiderschap en cultuurverandering neerzet en begeleidt, durft onderwerpen bespreekbaar te maken en krijgt verandering vanuit een gemeenschappelijk belang voor elkaar;
• Je bent een ervaren leidinggevende die jouw team begeleidt in hun werkzaamheden;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving.

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding: wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega’s handelen we uit voorzorg, zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van.

Door samen te werken, komen we verder

Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun levensfase. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kunt combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.