Teamleider anesthesie en recovery

Bij St Jansdal maak jij als teamleider anesthesie en recovery het verschil op een dynamische OK-afdeling, waar patiënten zorg nodig hebben, teams snel schakelen, processen moeten kloppen en kwaliteit altijd voorop staat.

Wat ga je doen?

Op de OK gebeurt veel tegelijk. Patiënten hebben onze zorg nodig, teams schakelen snel, processen moeten kloppen en kwaliteit staat altijd voorop. Juist in die dynamiek maak jij als teamleider anesthesie en recovery het verschil.

Jij zorgt voor rust, richting en verbinding. Voor een afdeling waar medewerkers weten waar ze aan toe zijn, waar ruimte is om mee te denken en waar kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

Dit ga je doen

Als teamleider geef je leiding aan de teams anesthesie en recovery. Je bent zichtbaar op de afdeling, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat jouw teams goed gefaciliteerd hun werk kunnen doen. Daarbij kijk je niet alleen naar vandaag, maar ook naar wat er nodig is om de afdeling verder te ontwikkelen.

Je werkt nauw samen met de teamleider OK chirurgie en hebt veel contact met onder andere de teamleider CSA, teamleider POK en het Hoofd OK, aan wie je rapporteert. Samen zorgen jullie voor een stabiele, veilige en goed georganiseerde afdeling.

Het OK-complex bestaat uit 6 OK’s (incl. 1 hybride) en 2 OK’s in Lelystad. Binnen anesthesie en recovery werken betrokken professionals die houden van aanpakken. De teams bestaan uit 37 fte verdeeld over 24 fte anesthesiemedewerkers, sedatiepraktijkspecialisten, 13 fte recoveryverpleegkundigen en meerdere leerlingen. Jij weet deze collega’s te begeleiden, te coachen en mee te nemen in veranderingen.

Een afdeling in beweging

De komende jaren staat er veel te gebeuren. Met de nieuwbouw van ons ziekenhuis op locatie Lelystad werken we toe naar nieuwe operatiekamers en een toekomstbestendige inrichting van onze zorg. Jij krijgt hierin een belangrijke rol. Vanuit jouw kennis van anesthesie en recovery denk je mee, breng je praktijkervaring in en vertegenwoordig je de belangen, processen en kwaliteit van jouw teams.

Dat vraagt om iemand die goed kan verbinden. Iemand die makkelijk schakelt tussen medewerkers, artsen, managers, collega-teamleiders en beleidsmakers. En iemand die stevig staat, maar ook benaderbaar blijft.

Zo werk jij

Je bent een leidinggevende die dicht bij het team staat. Je weet wat er leeft, durft keuzes te maken en geeft medewerkers vertrouwen. Je stimuleert een fijne werksfeer, brengt samenwerking verder en versterkt de verbinding binnen en tussen de teams. Daarbij heb je oog voor ontwikkeling en verandering, juist binnen afdelingen waar personele bezetting, net als op veel plekken, een blijvende uitdaging is.

We vinden een open sfeer belangrijk. Dingen mogen gezegd worden en jouw mening telt. Met je collega-teamleiders deel je wat goed gaat, maar ook waar je tegenaan loopt. Je staat er dus niet alleen voor. Samen bouwen jullie aan een afdeling waar kwaliteit, personele bezetting, stabiliteit en teamcultuur centraal staan.

Jouw belangrijkste taken

• Het leidinggeven aan de teams anesthesie en recovery, inclusief beoordelings-, verzuim- en sollicitatiegesprekken.
• Het coachen en begeleiden van medewerkers, leerlingen en ondersteunende functies.
• Het bewaken en verbeteren van de dagelijkse processen binnen anesthesie en recovery.
• Het zorgen voor duidelijke afspraken, heldere communicatie en zichtbaar leiderschap op de afdeling.
• Het werken aan kwaliteit, veiligheid en efficiëntie binnen de Qualicor-normen.
• Het vertegenwoordigen van anesthesie en recovery bij de nieuwbouw van de operatiekamers in Lelystad.
• Het versterken van de samenwerking binnen de OK en met andere afdelingen.

Waarom deze functie interessant is

Dit is een functie voor iemand die graag bouwt. Aan teams, aan processen en aan de toekomst van de afdeling. Je krijgt ruimte om mee te denken, invloed uit te oefenen en écht iets neer te zetten.

Je komt terecht in een betrokken omgeving waar hard gewerkt wordt, maar waar ook ruimte is voor humor, collegialiteit en een goed gesprek. Want naast goede zorg vinden we het minstens zo belangrijk dat mensen met plezier bij ons werken.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een perioperatieve setting of ziekenhuisomgeving.
• Je hebt kennis van of affiniteit met anesthesie en recovery; anesthesiemedewerker of recoveryverpleegkundige als achtergrond is een pre.
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en begeleiden van medewerkers.
• Je bent in staat om beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en procesverbetering.

Wat bieden we jou?

• We bieden een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Het salaris is ingedeeld volgens schaal 60 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 4.246 en maximaal € 6.220 per maand op basis van 36 uur. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Goede zorg voor elkaar

We zetten met elkaar de schouders eronder. Met de nadruk op ‘met elkaar’. Collega’s maken tijd voor elkaar en zijn solidair bij successen én tegenslagen. We ondersteunen elkaar, luisteren écht, en zorgen samen voor een prettige en veilige werkomgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Kwaliteitsziekenhuis

St Jansdal staat aan de top van de regionale ziekenhuizen. Kom je bij ons werken, dan ben je daar onderdeel van. Je werkt in teams waarin kwaliteit voorop staat. Dat ervaren de medewerkers én patiënten.

Zorg voor jou

We zorgen ook goed voor jou. Door te investeren in je ontwikkeling. Door je te omringen met collega’s die van elkaar willen leren.