Consulent Migratie – taakgebied Adresonderzoek (2FTE)

Combineer jij ervaring binnen burgerzaken of wonen met een onderzoekende blik, ambitie en een flinke dosis humor?

Over de vacature

Bij team Migratie werk je mee aan het zo goed mogelijk regelen van inschrijvingen in de BRP, adresonderzoek en huisbezoeken in Amstelveen en Aalsmeer. Team Migratie is gesplitst in twee taakgebieden: taakgebied Adresonderzoek/Toezichthouders BRP en het taakgebied Inschrijvingen. Voor het eerste taakgebied zoeken wij een ervaren consulent Migratie ter versterking van het team.

Je voert administratieve onderzoeken uit naar de feitelijke woonadressen van inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Bij twijfel of onduidelijkheid over inschrijvingen in de BRP beoordeel je deze en voer je, indien nodig, een adresonderzoek uit. Dit onderzoek kan schriftelijk, fysiek of telefonisch worden uitgevoerd. Daarnaast heb je ervaring met vraagstukken en geef je uitvoering aan woongerichte toezicht- en handhavingstaken, zoals leegstand, opkoopbescherming en goed verhuurderschap. Je werkt nauw samen met de Toezichthouders BRP.

Binnen jouw rol als consulent adresonderzoek & adreskwaliteit signaleer je risico's en misstanden, analyseer je complexe situaties en draag je bij aan de kwaliteit van de BRP. Ook zet je je in voor het tegengaan van misbruik van gemeentelijke voorzieningen en andere regelingen.

Op basis van jouw bevindingen stel je heldere en juridisch onderbouwde rapportages op.

Daarnaast werk je nauw samen met diverse interne en externe partijen, zoals woningcorporaties, politie en andere gemeentelijke afdelingen. Je hebt regelmatig contact met inwoners, waarbij je hen vraagt om de juiste informatie. Ook informeer je inwoners en beantwoord je hun vragen.

Op basis van je bevindingen neem je beslissingen over de verdere stappen in het onderzoek en stel je formele besluiten op. Je initieert huisbezoeken en houdt grip op het proces. Kortom, een uitdagende functie waarin je een belangrijke rol speelt in het waarborgen van correcte adresregistraties binnen de gemeente.

Kennis van thema's op het gebied van wonen is een pré: huisvesting en registratie arbeidsmigranten, Wet goed verhuurderschap, Wet betaalbare huur, opkoopbescherming, leegstand en zelfbewoningsplicht.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur 3 jaar recente werkervaring als consulent Burgerzaken.
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen een team adresonderzoek, team Wonen en/of team Veiligheid.

Onze ideale collega is organisatiesensitief, beschikt over een gezonde dosis oplossingsgerichtheid en werkt graag samen met anderen. Humor, relativeringsvermogen en flexibiliteit zijn vanzelfsprekend in een dynamische werkomgeving.

Je neemt initiatief door proactief kansen te signaleren en acties te ondernemen die bijdragen aan verbeteringen binnen het taakgebied Adresonderzoek. Daarbij weet je snel en weloverwogen beslissingen te nemen, gebaseerd op actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en een scherp oordeelsvermogen.

Je combineert een handhavingsgerichte aanpak met een onderzoekende en analytische blik. Je bent in staat signalen, data en documenten te doorgronden, complexe situaties te analyseren en afwijkingen te herkennen, bijvoorbeeld binnen huurconstructies en BRP-gegevens. Tijdens huisbezoeken schat je situaties snel en zorgvuldig in en handel je consequent bij overtredingen, waarbij je bevindingen helder en juridisch correct vastlegt.

Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Je voert uiteenlopende gesprekken – van informerend tot confronterend – en weet professioneel om te gaan met weerstand of emoties. Je hebt oog voor de menselijke kant, toont empathie en culturele sensitiviteit, maar blijft altijd objectief en integer, zeker in het omgaan met privacygevoelige informatie.

Tot slot beweeg je je soepel binnen het speelveld van gemeente, politiek, verhuurders en huurders, waarbij je bestuurlijke verhoudingen begrijpt en hier adequaat op inspeelt.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €3.246,- en €4.556,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 8) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaal voordelig kunt uitruilen, bijvoorbeeld voor de kosten van een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een mooi onboardingprogramma en een moderne werkplek in Amstelveen. Daarnaast zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen.

Vanaf 1 januari 2026 vormt het team Migratie samen met het kernteam (BRP-specialisten en adviseurs) en het team Documenten & Burgerlijke Stand de vakafdeling Burgerzaken. Burgerzaken is onderdeel van de afdeling Burgerzaken, Facilitaire Zaken en Juridische Zaken. Migratie is letterlijk en figuurlijk het hart van de afdeling Burgerzaken. De afdeling vervult een essentiële rol in het leveren van diensten aan inwoners, ondernemers en collega's van andere teams en afdelingen.

Je komt te werken in een professioneel en hecht team dat continu in beweging is. De recente ontwikkelingen binnen het cluster hebben gezorgd voor nieuwe uitdagingen en kansen, en het team biedt een plek waar groei en ontwikkeling voorop staan. Samenwerking en een positieve werksfeer staan centraal, waarbij vertrouwen en respect de basis vormen voor alles wat we doen.

"Ik vind het uitermate belangrijk om dit te doen vanuit een positieve teamspirit, vertrouwen en respect, waardoor er een optimale samenwerking ontstaat."

Menno Kroesen, Teamleider Migratie

Wat verder goed is om te weten

• Als je hier komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.