Senior HR Operations Specialist

Sluit je aan bij ons HR People Services-team en breng jouw expertise naar een toonaangevende financiële instelling! In deze rol speel je een sleutelrol in het ondersteunen van medewerkers en managers, terwijl je helpt om HR-processen te verbeteren en te optimaliseren.

Jij bent hét aanspreekpunt voor complexe HR-vragen en een vertrouwde sparringpartner voor collega’s in de hele organisatie. Het is een dynamische functie waarin je uitvoerende taken combineert met procesverbetering.

Dit ga je doen

• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers, waarbij je duidelijke en praktische oplossingen biedt.
• Ondersteunen van HR Business Partners bij complexe dossiers en fungeren als sparringpartner voor strategische HR-thema’s.
• Procesverbeteringen doorvoeren door knelpunten te signaleren en optimalisaties te implementeren, met een sterke focus op automatisering in AFAS, ons HR-systeem.
• Beheren van belangrijke HR-processen zoals onboarding, contractbeheer, arbeidsvoorwaarden en verlofadministratie.
• Bijdragen aan uitdagende HR-projecten, waaronder systeemimplementaties, audits en data-gedreven initiatieven.
• Coachen en samenwerken met collega’s, waarbij je jouw expertise deelt en minder ervaren teamleden ondersteunt.
• Nauwe samenwerking met onze Belgische business unit, waarbij je complexe HR-vraagstukken oppakt en slimme oplossingen helpt realiseren.

Jouw talenten

Je krijgt de kans om écht het verschil te maken door processen te verbeteren, mensen te ondersteunen en de toekomst van HR-dienstverlening vorm te geven in een innovatieve en samenwerkende omgeving.

Je bent accuraat, kwaliteitsgericht en proactief. Kortom, jij zorgt er graag voor dat alles soepel en efficiënt verloopt. Met jouw oog voor detail en vooruitziende blik houd je HR-processen compliant en goed georganiseerd. Dit maakt jou de ideale kandidaat:

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR People Services.
• Actuele kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van Belgische HR-processen is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je werkt zelfstandig, maar voelt je thuis in een hecht team.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend, zowel in woord als geschrift.

Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen

Je komt terecht in een ondersteunend en gedreven team dat trots is op het leveren van uitstekende HR-dienstverlening, zowel aan de organisatie als aan elkaar. We werken nauw samen, geloven in open communicatie en zoeken continu naar manieren om te verbeteren. Een team waar samenwerking, betrokkenheid en professionaliteit hand in hand gaan.

Wat je kunt verwachten

Wanneer jij waarde toevoegt, zorgen wij dat jij je gewaardeerd voelt! We geloven in een gezonde werk-privébalans, ondersteund door hybride werken en flexibele werktijden. Dit kun je verwachten in deze rol:

• Een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris, bestaande uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 7 extra verlofdagen.
• Een hybride werkomgeving, waarbij je voor teammeetings of brainstormsessies naar kantoor komt en verder in overleg thuis werkt.
• Vergoeding van woon-werkverkeer, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk.
• Toegang tot persoonlijke en professionele ontwikkelprogramma’s.
• Thuiswerkapparatuur en een thuiswerkvergoeding.
• Een marktconforme pensioenregeling.
• Diverse VLK communities, teamactiviteiten, sportevents en informele momenten met collega’s.