Recruitment marketeer

Als recruitment marketeer bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) werk je aan het bereiken en activeren van voldoende kwalitatieve sollicitaties in een krappe markt. Met jouw kennis van de allernieuwste trends, ontwikkelingen en marketing analytics zorg je dat we de juiste online- en offline wervingscampagnes uitzetten, zodat kandidaten reageren op onze betekenisvolle functies. In deze rol heb je veel vrijheid en ben je specifiek verantwoordelijk voor de wervingscampagnes voor één van onze regio’s in het zuidwesten van het land, in de omgeving van Zuid-Holland en Zeeland. Leuk weetje: er speelt veel in deze regio, waaronder ontwikkelingen ten aanzien van een nieuw te openen gevangenis. Een mooi moment dus om in te stappen en hierin mee te denken en te doen.

Dit ga je doen

Waar andere collega’s van team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) zich bezighouden met ons werkgeversmerk, evenementen en de website, zoom jij met name in op de wervingsbehoefte, sollicitaties en conversie in jouw regio. Per doelgroep verschillend. Welke functionele drivers zijn er voor de doelgroep om te reageren? Zo werk je aan het bereiken en activeren van voldoende kwalitatieve sollicitaties in een krappe markt. Daarnaast werk je veel met het recruitmentteam en de gevangenissen, ofwel penitentiaire inrichtingen (PI’s), in jouw regio Zuid-West.

Kleine campagnes zet je zelf uit. Dus de ad- en campaign dashboards van bijvoorbeeld Meta, Indeed en LinkedIn kennen geen geheimen voor jou en vind je ook leuk om mee aan de slag te gaan. Ook qua contentcreatie ben je handig in Canva, of ben je bereid je dit snel eigen te maken. Voor grotere campagnes of concepten schakel jij voor jouw regio met onze creative (digital) agency en het bijhorende mediabureau. Je bewaakt het regiobudget en stuurt de bureaus aan op het ontwikkelen van nieuwe campagnes en het halen van conversies en deadlines.

Datagedreven werken staat bij ons hoog op de agenda. Jij bent dan ook de uitdrager van beter werken dankzij deze meetgegevens. Dat is soms best een uitdaging. Lukt het jou de collega’s mee te krijgen en voldoende sollicitaties en conversie te realiseren? Dan is je doel bereikt. Je werkt hybride en op verschillende plekken in jouw regio, afhankelijk van waar de overleggen zijn of waar de behoefte ligt. Op maandag en donderdag werk je vaak in Den Haag en de andere helft van de week ben je te vinden bij één van de locaties in jouw regio of werk je eventueel vanuit huis.

Extra leuk: naast je tactische en operationele werkzaamheden in de regio help je DJI ook bij het verder ontwikkelen en professionaliseren van landelijke AMC-projecten en activiteiten. Denk aan het ontwikkelen van een landelijke doelgroepcampagne, het organiseren van een wervingsevenement of het implementeren van een nieuwe tool. Zo is je werk bij DJI nooit saai.

“Wat ik het leukste vind aan mijn werk? Dat ik iedere dag een verschil kan maken door de juiste mensen aan te trekken voor bijzondere en betekenisvolle functies. Het geeft me voldoening om te zien hoe onze campagnes echt impact hebben en bijdragen aan de veiligheid van onze samenleving. En je draagt bij aan de ontwikkeling en groei van de locaties waar je voor werkt, gaaf toch? Bij DJI krijg ik de ruimte om creatief te zijn en samen te werken met een geweldig team.”

Sharon, recruitment marketeer bij DJI

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering en bedraagt 16,5% van je bruto jaarsalaris. Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.

Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.

Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.

Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.

Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.

Ouderschapsverlof

Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.

Dit neem je mee

Een werkgebied waar druk om doelen te halen voelbaar is, vind je uitdagend. Snel reageren en veel beweging in je vakgebied geeft jou energie. Je kijkt eerst naar de vraag achter de vraag, voordat je tot uitvoering overgaat. Als de samenwerkende partners wat anders willen, sta je daarvoor open en kijk je op basis van je kennis wat de meest effectieve oplossing is. Je bent overtuigend en onderbouwt je beslissingen goed. Meedenken over de strategie vind je interessant en doe je graag, maar je houdt ook van de operationele kant van je vak, namelijk effectieve en efficiënte campagnes inrichten en uitzetten. Je bent een echte teamspeler die verschillende belangen, personen en groepen begrijpt en verbindt.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau (marketing en/of communicatie), verkregen door een opleiding of ervaring.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als marketeer of communicatiespecialist, waarvan minimaal 2 jaar in arbeidsmarktcommunicatie of recruitment marketing.
• Kennis van datagedreven recruitment marketing (marketing analytics) en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring.
• Bij voorkeur ook ervaring met budgetten en het aansturen van recruitment marketingbureaus.

Bijzonderheden

• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden; DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Een assessment is onderdeel van de procedure.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Jaarlijks gaat het om meer dan 47.000 mensen. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven.

Afdelingsomschrijving

In deze functie werk je binnen het team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC), dat valt onder de afdeling Werving & Selectie. Deze afdeling, met als standplaats Den Haag, zorgt dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen om ons te helpen bij deze belangrijke taak en bestaat uit (senior) recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, (junior) recruitment marketeers, psychologen en backoffice-medewerkers. Samen pakken zij het werk op voor meer dan 50 locaties in het hele land.

Team Arbeidsmarktcommunicatie startte in 2021 met 4 mensen. Inmiddels is het team uitgegroeid naar 12 collega’s en blijft het groeien. (Junior) recruitment marketeers, online specialisten, campagne- en eventmanagers werken onder begeleiding van een senior collega aan strategie en uitvoering. Een fijn team met een positieve vibe, verschillende achtergronden en een rugzak bomvol ervaring.