Beleidsmedewerker Innovatie

Bij het Ministerie van Defensie werk je als Beleidsmedewerker Innovatie binnen het cluster Kennis en Innovatie aan het kennis- en innovatiebeleid.

Dit ga je doen

Als beleidsadviseur bij het cluster Kennis en Innovatie geef je (mede) vorm aan het kennis- en innovatiebeleid. Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe technologie en concepten echt landen op de werkvloer? Hoe komen we van idee of kennis uit operatie tot verandering in de krijgsmacht?

Met jouw werk oefen je invloed uit op de beleidskoers die Defensie vaart. Het uitwerken van beleid dat écht waarde toevoegt is een belangrijk onderdeel van je werk. Je kunt dan ook goed schrijven, je houdt overzicht en legt de lat hoog, zowel voor de organisatie als voor jezelf. Je gaat voortvarend te werk, bent nauwkeurig en kunt goed omgaan met piekbelasting. Je houdt korte lijntjes met alle interne betrokkenen en je zorgt dat anderen jou weten te vinden als ze advies nodig hebben.

Je werkt samen met (senior) adviseurs van de politieke, ambtelijke en militaire top aan het realiseren van dialoog en kennisuitwisseling over Defensiebeleid met belangrijke partners en belanghebbenden. Daarvoor ben je je bewust van de verschillende standpunten in de politiek, media en de samenleving over Defensie.

Het realiseren van interne en interdepartementale afstemming is een belangrijk onderdeel van je functie. Verder ben je verantwoordelijk voor parlementaire aangelegenheden, schrijf je mee aan Kamerbrieven en bereid je debatten voor. Ook de ondersteuning van de bewindslieden, bijvoorbeeld bij de voorbereiding van de ministerraad en beleidsinhoudelijke toespraken, behoort tot jouw gevarieerde takenpakket. Om je functie goed te kunnen uitoefenen bouw je een netwerk op, zowel binnen de Defensie-organisatie als met de departementen waarmee we samenwerken.

De nadruk van de rol ligt op de innovatiedossiers. Voorbeelden zijn de inzet van Defensie in het Missiegedreven Innovatiebeleid, publiek-private samenwerking op innovatie in regionale ecosystemen, het realiseren van investeringen en flankerend beleid in test- en onderzoekfaciliteiten en sociale innovatie binnen Defensie.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

• Je hebt wo-niveau met ervaring in innovatie, veranderkunde, sociale wetenschappen, technologie, veiligheid en/of beleidsontwikkelingen.
• Je hebt aantoonbare interesse in of affiniteit met innovatie, en de aanjagende en kaderstellende rol van de overheid hierin.
• Je hebt veel talent voor organiseren, plannen en coördineren.
• Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent in staat het overzicht te bewaken.
• Je bent omgevings- en organisatiegericht.
• Je bent creatief, een aanpakker en hebt inlevingsvermogen.
• Je kunt goed netwerken en samenwerken.
• Je bent stressbestendig en goed in staat om te gaan met piekbelasting en werken onder tijdsdruk.

Hier kom je te werken

Meer over Ministerie van Defensie

De functie bevindt zich binnen de nieuwe directie voor kennis, industrie & innovatiee, onderdeel van de DGB: het beleidsmatige hart van het departement. De DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken.

De nieuwe directie is verantwoordelijk voor de Defensie Strategie voor Industrie & Innovatie (D-SII). Ons doel is om voor een toekomstbestendige krijgsmacht te zorgen en om de strategische autonomie van Nederland in Europa te vergroten. De afdeling Kennis & Innovatie (K&I) maakt onderdeel uit van de nieuwe directie. Wij ontwikkelen departementaal kennis- en innovatiebeleid om aan een toekomstbestendige organisatie te bouwen. Hoe zorgen we dat Defensie morgen, maar ook in 2030 en 2050 voorop loopt? Naast departementaal beleid werken we samen aan interdepartementaal en internationaal K&I-beleid.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.