Medior Low-code Developer ServiceNow 1

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Naast 44.000 beroepsmilitairen en 8500 reservisten werken er ook nog zo’n 27.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Medior Low-code Developer ServiceNow ga je met de innovatieve tool ServiceNow de operationele bedrijfsvoering van het Commando Lucht- en Ruimte Strijdkrachten (CLRS) transformeren. Klaar om jouw IT ervaring en Low-code talent in te zetten voor een slagvaardige en wendbare Lucht- en Ruimtemacht?

Wat ga je doen?

Jij bent de drijvende kracht in een Scrum/Agile team, waarbij je in nauwe samenwerking met een Business Analist meedenkt over hoe de bedrijfsprocessen het beste vertaald kunnen worden naar een ServiceNow applicatie.

Je ontdekt kansen, bedenkt en bouwt slimme Low-Code oplossingen die de huidige en toekomstige operationele processen versnellen. In dit proces zit je tweewekelijks om tafel met de eindgebruikers uit de operatie van het CLRS en presenteer je het opgeleverde werk uit de sprint. Je gaat met hen in gesprek en denkt kritisch met hen mee over hoe de applicatie de bedrijfsprocessen het beste kan ondersteunen. Daarnaast zorg je continu voor optimalisatie van de gebouwde oplossingen en help je met het beheer en de doorontwikkeling.

Naast het draaien van productie is er voldoende aandacht voor innovatie, kennisopbouw en kennisdeling. Dit geeft je de kans en ruimte om het CLRS en Defensie in de volle breedte te leren kennen en te ontdekken voor wie we dit doen en waar we de meeste impact kunnen leveren.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Een WO-werk- en denkniveau, minimaal HBO-bachelor in Bedrijfskunde, Informatica of een verwante richting vormt je academische basis.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in softwareontwikkeling. Werkervaring met applicatieontwikkeling is vereist.
• Minimaal ServiceNow CSA certificaat. Een ServiceNow CAD certificaat is een pré.
• Aantoonbare ervaring met het bouwen en onderhouden van IT softwareapplicaties.
• Ervaring met het coachen van junior collega’s.
• Ervaring met Scrum/Agile en DevOps werken.
• Ervaring met requirement analyse bij niet IT-gebruikers.
• Kennis van datamodeleringstechnieken (bijv. UML, ERD).
• Ervaring met scripting (bijv. JavaScript, Python).
• Ervaring met het maken van een functioneel en technisch design.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Hier kom je te werken

Je gaat werken in Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt. Je kunt ook incidenteel of op projectbasis tewerkgesteld worden op een van de andere locaties van het CLRS.

Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:

• Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht.
• Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatie gestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS-middelen op het operationele niveau te waarborgen.
• Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.