OutSystems Developer

Ben jij die Low-code meester in OutSystems? Gaat jouw ambitie verder en wil jij meer kunnen betekenen voor jouw opdrachtgevers? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

OutSystems Developer bij Conspect

Je bent te herkennen aan je enorme kennis van OutSystems en daarmee maak jij het verschil, want technologie is niets waard zonder specialisten zoals jij. Jij begrijpt wat het beste is voor jouw opdrachtgevers en weet bij elk vraagstuk de passende oplossing te vinden. Zowel je ontwikkelvaardigheden als je consultancy skills zijn uitstekend en Agile werken is gewoon je tweede natuur.

Jij haalt de uitdaging uit migraties en een dynamische omgeving, waar jij verantwoordelijk bent voor het opzetten van OutSystems. Ook werk jij nauw samen met de stakeholders, brengt de wensen in kaart en zorgt daardoor de tool perfect aansluit bij de klant.

Mediumlance

Combineer de voordelen van een vast dienstverband met de voordelen van freelance. Ontvang een vast basis salaris met daar bovenop 70% van de omzet uit de uren die wij aan de opdrachtgever rekenen. Dat betekent het inkomen van een ZZP-er met de zekerheid van een vast dienstverband.

Dit heb jij in je

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Minimaal 1 jaar OutSystems ervaring
• Kennis van bijvoorbeeld .Net of Java
• Goede communicatieve skills
• Kennis van Agile-methoden zoals Scrum

Normaal dienstverband

• Vast salaris tussen €5.000 en €6.000,-
• Direct een vast contract
• Leaseauto of mobiliteitsregeling
• Netto onkostenvergoeding
• Uitstekend pensioen
• Laptop en telefoon
• Thuiswerkbudget
• Persoonlijk ontwikkelplan

Wij zijn Conspect

Je krijgt een organisatie die naar je luistert, waar je ideeën serieus worden genomen en waar je je kunt ontwikkelen zonder daar voor te hoeven vechten. We werken hard en halen doelen, maar balans blijft belangrijk.

Je blijft jezelf ontwikkelen via cursussen, interne kennissessies en certificeringen. We verwachten niet dat je alles al weet, maar wel dat je nieuwsgierig blijft en je vak serieus neemt.

We investeren bewust in onze onderlinge band. Denk aan gezamenlijke TechDays, sessies waarin we kennis delen en momenten buiten werk om. Omdat samenwerken gewoon beter gaat als je elkaar kent.