Software Developer

Ben jij die code tovenaar die de meest ingewikkelde vraagstukken weet om te bouwen tot sterke applicaties? Dan heeft Conspect de perfecte uitdaging voor jou!

Jij gaat aan de slag met het opzetten van nieuwe Java gerelateerde toepassingen bij verschillende opdrachtgevers.

Software Developer bij Conspect

Of je brengt jouw kennis in om bestaande applicaties te verbeteren en uit te bouwen. Bij Conspect sta jij er nooit alleen voor. Dit betekent dat jij terecht komt in een team met Javanen die dezelfde passie hebben voor het vak als jij. Heb je het gevoel dat je meer wilt en kan leren? Mooi! Want waar anderen alleen beloven dat je opleidingen mag volgen, kan je het bij ons écht doen. De Java-ontwikkelingen staan immers nooit stil. Los van de opleidingen, schuif jij maandelijks aan bij onze Techday om kennis en ervaring uit te wisselen met je collega consultants.

Mediumlance

Combineer de voordelen van een vast dienstverband met de voordelen van freelance. Ontvang een vast basis salaris met daar bovenop 70% van de omzet uit de uren die wij aan de opdrachtgever rekenen. Dat betekent het inkomen van een ZZP-er met de zekerheid van een vast dienstverband.

Dit heb jij in je

• Bachelor- of masterdiploma in Informatica of vergelijkbare opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring in het ontwikkelen van Java toepassingen
• Java certificaat
• Kennis van: Java, Spring Framework, ReactJS, HTML, CSS, JavaScript en SQL
• Ervaring met Agile softwareontwikkelmethode en DevOps
• Teamspeler met goede communicatievaardigheden

Normaal dienstverband

• Vast salaris tussen €5.000 en €6.000,-
• Direct een vast contract
• Leaseauto of mobiliteitsregeling
• Netto onkostenvergoeding
• Uitstekend pensioen
• Laptop en telefoon
• Thuiswerkbudget
• Persoonlijk ontwikkelplan

Wij zijn Conspect

Je krijgt een organisatie die naar je luistert, waar je ideeën serieus worden genomen en waar je je kunt ontwikkelen zonder daar voor te hoeven vechten. We werken hard en halen doelen, maar balans blijft belangrijk.

Je blijft jezelf ontwikkelen via cursussen, interne kennissessies en certificeringen. We verwachten niet dat je alles al weet, maar wel dat je nieuwsgierig blijft en je vak serieus neemt.

We investeren bewust in onze onderlinge band. Denk aan gezamenlijke TechDays, sessies waarin we kennis delen en momenten buiten werk om. Omdat samenwerken gewoon beter gaat als je elkaar kent.