Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Product Owner Datahub

Posted 27 May 2026
Share:
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,856 - €6,937 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als Product Owner OT Datahub maak jij OT-data veilig, betrouwbaar en waardevol voor de operatie. Je verbindt OT, IT en de business en stuurt op datakwaliteit, adoptie en innovatie die de energietransitie versnellen.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

  • Jij zorgt dat OT-data (vanuit het SCADA-systeem en de devices) correct, veilig en waardevol wordt ingezet voor de systeemoperatie en de energietransitie.
  • Je verbindt OT, ICT en de operatie en stuurt op innovatieve dataproducten die netdigitalisering mogelijk maken.
  • Je stuurt op resultaatgebieden als datakwaliteit, backlogvoortgang, adoptie van dataproducten en procesverbetering binnen OT Datahub.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Product Owner OT Datahub - Operationele Techniek (OT) ben jij de functioneel eigenaar van OT-dataproducten binnen de nieuwe werkstroom van Network Performance Management - OT. Je vertaalt de visie op netdigitalisering naar concrete productontwikkeling in een agile sprintteam. Denk aan het inrichten en verbeteren van realtime/neartime datastromen voor SCADA, het borgen van datakwaliteit in dataplatform en het mogelijk maken van slimme toepassingen voor digitalisering. Samen met ICT, OT Security, Asset Management en Bedrijfsvoering zorg je dat OT-data gevalideerd, goed gedocumenteerd en veilig gebruikt wordt in applicaties en processen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Beheren en continu verbeteren van de product backlog van het sprintteam OT DataHub.
  • Prioriteren van backlog-items op basis van businesswaarde, datakwaliteit en strategische impact.
  • Opstellen van requirements voor applicaties en dataproducten, in nauwe samenwerking met ICT.
  • Regie voeren op het gebruik van OT-data in applicaties en operationele processen.
  • Valideren van datagebruik en signaleren van issues via flagging en ticketing.
  • Afstemmen met stakeholders zoals Asset Management, Bedrijfsvoering, OT Security en Enexis ICT.
  • Bewaken van definities, eigenaarschap, governance en licenties van OT-dataproducten.
  • Sturen op resultaatgebieden als datakwaliteit, backlogvoortgang, adoptie van dataproducten en procesverbetering binnen OT DataHub.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je beweegt je makkelijk tussen operatie, ICT en data en weet technische vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes in je backlog. Je communiceert duidelijk, stelt de juiste vragen en durft prioriteiten te stellen – ook als belangen botsen. Je houdt het overzicht over de OT-dataketen en borgt dat kwaliteit, security en governance geen bijzaak zijn maar onderdeel van je product.

Verder heb je:

  • Bij voorkeur hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in een technische, IT- of data-gerelateerde richting.
  • Ervaring met agile werken en productontwikkeling, bij voorkeur als Product Owner of in een vergelijkbare rol.
  • Kennis van of ervaring met OT-datastromen (bijvoorbeeld SCADA) en data-architectuur is een pre.
  • Inzicht in datavalidatie, datakwaliteit en end-to-end dataprocessen.
  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en communicatie.
  • Affiniteit met security, governance en het werken op het snijvlak van OT en IT.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van NPM-OT / OT Datahub. Hier vorm je een multidisciplinair team met OT-specialisten, data-experts en collega’s van Digital met wie je nauw samenwerkt aan de OT-dataproducten van morgen. De sfeer is inhoudelijk gedreven, nuchter en samenwerkingsgericht: jullie delen kennis, experimenteren en leren continu bij. Buiten het team werk je intensief samen met Asset Management, Bedrijfsvoering, OT Security en IT om dataproducten écht in de operatie te laten landen.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:

  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
  • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
  • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
  • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
  • Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke…


In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie met vier bedrijven: Enexis Groep, Enexis Netbeheer, Enpuls en Fudura. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst.

Energy
's-Hertogenbosch
4,500 employees