Contractmanager HR

Bij Alliander werken we aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Dat vraagt om scherpe keuzes en een professionele omgang met middelen en maatschappelijk geld. Binnen HR speelt contractmanagement hierin een belangrijke rol. Contractmanagement binnen HR is volop in ontwikkeling en wordt de komende periode verder ingericht en geprofessionaliseerd. Daarom zoeken we een Contractmanager HR die zorgt voor overzicht en grip in de dagelijkse praktijk én meebouwt aan een stevig fundament voor de toekomst.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Contractmanager HR

Als Contractmanager HR ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-collega’s en leveranciers als het gaat om lopende contracten. Je adviseert, denkt mee en zorgt dat vragen zorgvuldig en tijdig worden opgepakt. Je bewaakt afspraken en draagt actief bij aan het optimaliseren van de contractwaarde van onze HR-leveranciers. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Contractmanager HR werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• Het beantwoorden en managen van dagelijkse vragen van HR-collega’s en leveranciers over contracten en afspraken.
• Het bewaken van en adviseren over contractafspraken, looptijden, verlengingen en indexeringen.
• Het signaleren en realiseren van kansen om kosten, kwaliteit en prestaties van leveranciers te optimaliseren.
• Het inrichten en verbeteren van HR-contractmanagementprocessen.
• Samenwerken met een externe contractmanager die helpt bij het verder opzetten en structureren van contractmanagement binnen HR.
• Afstemming met Inkoop en andere stakeholders binnen Alliander.
• Actief bijdragen aan en participeren bij (Europese) aanbestedingstrajecten.

Jij maakt het net completer

De afdeling HR Functiemanagement bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Het team bestaat uit professionals die ieder vanuit hun eigen expertise werkzaam zijn voor de afdeling HR. Omdat contractmanagement binnen HR nog niet volledig structureel is ingericht, kom je terecht in een omgeving die in beweging is. Dat biedt ruimte om te verbeteren, te structureren en actief mee te bouwen aan een toekomstbestendige werkwijze.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. Draag jij daaraan bij met jouw rust en overzicht in een complex speelveld, je creatieve oplossingen en je vermogen tot samenwerken met collega's en leveranciers? En vul je dit daarnaast aan met:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met contractmanagement, leveranciersmanagement, inkoop of een vergelijkbare rol.
• Kennis van de CATS CM-methodiek is een pré.
• Je bent een stevige gesprekspartner en hebt ervaring met complex stakeholdermanagement.
• Affiniteit met HR-dienstverlening en organisatiebrede processen.
• Je communiceert helder en bent servicegericht, waarbij het belang van de organisatie voorop staat.
• Je werkt gestructureerd, bent pragmatisch ingesteld en ziet kansen om processen en afspraken te verbeteren.

Voor jou nét beter geregeld

• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris, inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen of bijvoorbeeld extra vrije dagen kopen.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid, bijvoorbeeld voor sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO.
• Een NS-Business Card, zodat je duurzaam naar je werk kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming.