Ervaren Advocaten / (Aankomend) Partners

Bij LEAN krijg je de kans om als ervaren advocaat of (aankomend) partner bij te dragen aan een unieke propositie in het juridische landschap, met aandacht voor kwaliteit, blije medewerkers en klanten, en oog voor mens, milieu en maatschappij.

LEAN is een innovatief, B Corp gecertificeerd advocatenkantoor dat bewust afstand neemt van de traditionele advocatuur en uitdagingen en ambities van relaties vertaalt naar concrete oplossingen.

Wie zoeken wij?

Om de impact de komende jaren te blijven vergroten, komt LEAN graag in contact met ervaren advocaten / (aankomend) partners die een praktijk voeren op:

• ondernemingsrecht / fusies en overnames
• financieel recht
• litigation
• insolventierecht
• IE/ICT
• arbeids- en medezeggenschapsrecht
• sustainibility (EU Taxonomie en alle relevante regelgeving)

Waar denken we aan qua kwalificaties?

• senior advocaat / (aankomend) partner met eigen praktijk
• 10 jaar of meer ervaring in het juridische werkveld
• ruime ervaring op het rechtsgebied naar keuze
• in ‘bezit’ van het LEAN DNA
• echt ondernemend
• in staat klanten te binden en een praktijk uit te bouwen
• oog voor duurzaamheid en de kernwaarden als B Corp gecertificeerd advocatenkantoor
• met een duidelijk eigen plan wat past bij de missie en visie op het juridische landschap

Wat bieden wij bij LEAN?

Omdat LEAN afscheid heeft genomen van sommige vastgeroeste werkwijzen van de advocatuur kun je rekenen op:

• een B Corp gecertificeerd kantoor waar het echt anders gaat
• een informele cultuur met oog voor constante verbetering, zowel qua kwaliteit als sfeer
• werken op misschien wel het mooiste kantoor van Midden-Nederland: Treehouse Utrecht
• veel lol, regelmatig borrels, events, de eigen LEAN ⛷️ Wintersummit, een goede balans tussen werk en privé en elke dag een verdomd goede (vega)lunch

En daarnaast:

• een functie met veel verantwoordelijkheid, volop ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap én doorgroeimogelijkheden, waarbij graag wordt meegedacht over jouw ambities en wensen
• minimaal 27 vakantiedagen, een Macbook en telefoon van de zaak, vaste maandelijkse onkostenvergoeding, een zelf in te zetten mobiliteitsbudget, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om je via Balieplus aan te sluiten bij de collectieve zorgverzekering
• medewerkers kunnen, in goed overleg, een vrije dag op een officiële feestdag omzetten naar een andere feestdag die voor hen belangrijk is
• goede individuele opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder bijvoorbeeld postacademische specialisatieopleidingen en leergangen, zoals de Grotius Academie
• veel aandacht voor duurzaamheid, technologische ontwikkeling, AI en innovatie
• de ruimte om als advocaat in dit groeiende advocatenkantoor – met oog voor mens, milieu en maatschappij – toegevoegde waarde te leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van jezelf, de organisatie, collega’s en relaties

Conclusie: een uitgelezen mogelijkheid voor (aankomend) partners om snel door te groeien in een niet bepaald traditioneel kantoor. Ook voor ervaren medewerkers of advocaat-partners van een ander kantoor die de ‘oude advocatuur’ willen verlaten.

Wil je binnenstromen als advocaat-partner, dan ziet LEAN het hebben van een eigen (basis)praktijk als een must, net als een visie over hoe je met jouw expertise en enthousiasme nog meer impact gaat maken.