Ambtelijk Secretaris Toetsing Onderzoek

Jouw bijdrage leveren aan medisch wetenschappelijk onderzoek? Kom bij ons werken als ambtelijk secretaris toetsing onderzoek METC NedMec+ en versterk de administratieve procedures van de toetsingscommissie.

Dit ga je doen

Als ambtelijk secretaris toetsing onderzoek ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk en beleidsmatig ondersteunen van de commissie. Dit houdt in:

• Het inhoudelijk voorbereiden en begeleiden van de behandeling van onderzoeksdossiers.
• Het bewaken van de naleving van wetten en richtlijnen, procedures en processen.
• Het zorgdragen voor en het borgen van de inhoudelijke kwaliteit en de continuïteit en consistentie in het beleid van de gefuseerde Medisch Ethische Toetsingscommissie (METC).
• Het volgen van relevante ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving en de vertaling daarvan naar het werkkader van de gefuseerde METC.
• Het organisatorisch ondersteunen van de gefuseerde METC in al haar facetten.
• Het voorbereiden, faciliteren, coördineren en archiveren van de activiteiten van de commissie.
• Het onderhouden van in- en externe contacten, zoals met onderzoekers, farmaceutische industrie, Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek (CCMO), andere medisch ethische toetsingscommissies en de Inspectie voor de gezondheidszorg.

Hier ga je werken

De afdeling Toetsing Onderzoek betreft het secretariaat voor twee commissies: de Toetsingscommissie Biobanken van het UMC Utrecht (TCBio) en METC NedMec.

De Toetsingscommissie Biobanken (TCBio) toetst de opzet van en uitgifte uit biobanken van het UMC Utrecht. METC NedMec is een METC die medisch-wetenschappelijke onderzoeksvoorstellen voor in het bijzonder het UMC Utrecht, het Antoni van Leeuwenhoek en het Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie toetst.

In totaal nemen er rond de 60 commissieleden zitting in deze commissies, die in groepen van ongeveer 15 personen vergaderen. De commissies worden ondersteund door een afdeling van ongeveer 15 medewerkers met verschillende achtergronden en expertises waar jij als een van de secretarissen onderdeel van uitmaakt. Het ondersteunende team bestaat daarnaast uit meerdere procedurecoördinatoren, een archiefmedewerker en een secretaresse en wordt aangestuurd door de Manager Toetsing Onderzoek.

Dit neem je mee

Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in onderstaande voorwaarden, dan nodigen we jou graag uit voor een gesprek.

• Je hebt een opleiding voltooid in een van de volgende richtingen: medisch, farmaceutisch, biomedisch of klinische gezondheidswetenschappen.
• Je hebt ten minste 3 jaar relevante werkervaring in (of in relatie met) wetenschappelijk onderzoek.
• Bekendheid met het werk van METC’s en ervaring als secretaris is een pré.
• Je bent in staat te functioneren in het spanningsveld tussen onderzoekers, wetgeving, de commissie en andere in- en externe organen.
• Je beschikt over de vaardigheid zelfstandig relevante kennis te vergaren en te integreren in de werkzaamheden van het secretariaat en de METC.
• Je kunt goed overzicht houden over de status van de lopende onderzoeksdossiers en streeft ernaar om de dossiers zo nauwkeurig én snel mogelijk af te handelen binnen wettelijke beoordelingstermijnen.
• Je hebt een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en houdt bij het zoeken naar oplossingen rekening met de belangen van de diverse partijen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Tot slot ben je een teamplayer die beschikt over een service- en klantgerichte instelling.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 4.818,- en € 6.594,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.