Innovatiemakelaar - Eenheid Midden-Nederland

We zoeken een innovatiemakelaar die wil meewerken aan vraagstukken met maatschappelijke impact binnen Eenheid Midden-Nederland. Zoals het ontwikkelen van geavanceerde opsporingstechnologieën, het bevorderen van een inclusievere politie, maar ook het ontwerpen van slimme processen. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Aanjagen, verbinden, adviseren en ondersteunen: jij doet het allemaal als innovatiemakelaar. Jij ziet deze rol als een grote snoepwinkel, vol kansen om politiewerk beter, leuker en makkelijker te maken. Op eenheidsniveau signaleer je problemen en kansen met de werkvloer, vertaal je die naar duidelijke probleemcanvassen en zorg je voor afstemming met de strategie. Jij bent eigenaar van het intakeproces en houdt een oogje in het zeil op lopende experimenten van het innovatieteam: je bevordert, waar nodig, doordat je weet wat er in de operatie speelt – van de wandelgangen tot de boards. Op nationaal niveau deel je inzichten en best practices met collega-innovatiemakelaars en landelijke netwerken, en volg je ontwikkelingen op de voet. Daarbij werk je intensief samen met het Q-LAB, de portefeuille innovatie en benut je de kracht van dit energieke team van coaches, ontwerpers en leergierige trainees.

Samenwerking blijft het sleutelwoord in jouw functie, al zul je ook veel alleen op pad zijn. Je bent een nieuwsgierige verbinder die luistert, doorvraagt en actief ophaalt wat er leeft. Met je ruime blik en digitale vaardigheden stimuleer je dat verbeteringen aansluiten bij de praktijk en breed gedragen worden. Jij bent hét aanspreekpunt van de eenheid, proactief en positief. Je brengt collega’s in contact met interne en externe partijen, vergroot verandervermogen en stimuleert een innovatieve aanpak. Daarbij houd je vast aan verwondering en passie voor veranderkunde, met het lef om keuzes te maken en de moed om nieuwe paden te bewandelen.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken bij Team Politieprofessie. Dit team helpt de Eenheid Midden-Nederland in het veranderen en verbeteren van het politiewerk door het uitvoeren van project- en programmamanagement en het implementeren van vernieuwingen. Verder levert de afdeling advies en ondersteuning op het gebied van internationale samenwerking en innovatie. De afdeling Politieprofessie is onderdeel van de Staf, net als de afdelingen Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control. De afdeling fungeert als een brug tussen beleid en uitvoering. Het innovatieteam Q-LAB maakt onderdeel uit van het Team Politieprofessie. We zijn trots op onze Innovatiestrategie, die in samenspraak met de gehele eenheid is opgesteld en zorgt voor borging en eigenaarschap van innovatie.

Wie ben jij?

Jij hebt de ambitie om goed politiewerk beter, leuker en makkelijker te maken. Je bent moedig, betrouwbaar, integer en verbindend – de kernwaarden van de politie zitten in je DNA. Met een frisse blik en een flinke dosis initiatief werk je als netwerkbeest, ondernemend en altijd op zoek naar verbinding. Je combineert eigenschappen van een salespersoon, onderzoeker en doener: nieuwsgierig, analytisch én praktisch ingesteld.

Jouw kracht zit in communicatie: uitleggen, vragen stellen en dóórvragen. Je weet draagvlak te creëren en je collega’s bewust te maken dat hun inzicht telt en ze onderdeel zijn van een groter geheel. Twijfel laat je zo veel mogelijk achterwege; jij onderneemt en pakt door. Je blijft positief, denkt niet in 9 tot 5 en hebt hart voor de zaak. Wanneer er weerstand of tegenslagen zijn, zoek jij juist naar werkende oplossingen. Je bent digitaal bekwaam, gewend te werken met scrum/agile methodieken en weet balans te vinden tussen mens en proces. Met die kwaliteiten zorg jij ervoor dat innovatie niet alleen bedacht, maar ook echt geleefd wordt binnen de eenheid.

Ten slotte beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring met innovatiemethoden en processen;
• ervaring met zowel technologische als sociale innovaties;
• ervaring met projectmatig werken en het aansturen van projecten/specialisten;
• de bereidheid om te leren.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Bedrijfsvoeringspecialist B.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.