Obstetrieverpleegkundige Rhena Geboortecentrum

Ben je een gespecialiseerd Obstetrie verpleegkundige en oriënteer je je op een leuke werkplek? Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s voor ons Rhena Geboortecentrum (in Dordrecht).

Wij hebben in ons team plaats voor een Obstetrieverpleegkundige voor 24 tot 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Als obstetrieverpleegkundige in ons Geboortecentrum Rhena is je werk vooral heel afwisselend. Je rouleert namelijk over alle units: de verloskamers, de kraamsuites en de Rhena spoedunit.

Maar dat is nog niet alles. Je gaat met patiënten mee naar de OK, je werkt intensief samen met de Kinderafdeling en Neonatologieafdeling, je voert periodiek de regie vanuit de rol van Rhena aanspreekpunt en je verzorgt ook de matig zieke zuigelingen en de gynaecologische patiënt. Kortom: je wordt breed ingezet en krijgt te maken met alle aspecten van ons mooie vak.

Je kunt daarnaast ook actief meewerken aan onze ontwikkeling naar steeds meer geïntegreerde geboortezorg. En ook jouw eigen ontwikkeling staat allesbehalve stil. Er is ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Je komt terecht in een heel divers team, vol passie voor het vak. Samen leggen we de lat hoog en zoeken we steeds naar vernieuwing. We zijn zeer betrokken en enthousiast. En: We doen het echt samen.

Wat breng je mee?

• Je hebt de specialistische opleiding tot Obstetrieverpleegkundige succesvol afgerond;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je bent stressbestendig;
• Je bent een echte teamspeler;
• Je bent iemand met energie, creatieve ideeën én inlevingsvermogen;
• Je communiceert te allen tijde op correcte wijze, zowel met patiënten, betrokkenen en collega’s;
• Je vindt het geen probleem om alle diensten (dag, avond, nacht) te draaien;
• Je toont flexibiliteit op de momenten dat de situatie op de afdeling hierom vraagt.

Wat bieden wij?

• Je gaat werken bij een groot Geboortecentrum waarbinnen je met allerlei situaties te maken krijgt. Je werkt met veel verschillende mensen samen en ervaart zo de breedte, maar ook de diepgang van ons vak. Je gaat enorm veel zien en leren, en krijgt daarbij natuurlijk goede begeleiding;
• Het aantrekkelijkste aan ons ziekenhuis is misschien wel dat ambitie en groei naadloos samengaan met een fijne werksfeer: gezellig, toegankelijk en bescheiden. Een mooie combinatie dus tussen ruim voldoende uitdaging en complexiteit aan de ene kant en warmte en persoonlijke, gezinsgerichte zorg aan de andere kant. Het beste van twee werelden: we zijn groot én klein.

Verder kun je rekenen op:

• Er is veel ruimte voor eigen invulling in ons ziekenhuis. Heb jij bijvoorbeeld de voorkeur alleen nachtdiensten te draaien, dan kan dit;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in FWG 55 (maximaal € 5.395,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
• Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Voor deze functie is een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van toepassing;
• Het ASz heeft een Infectiepreventiebeleid voor medewerkers, gebaseerd op RIVM richtlijnen. Voor deze vacature is het van belang dat je bereid bent tot een BMR vaccinatie (indien mazelen nog niet doorgemaakt is);
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Alle ruimte voor ‘verpleegkundig leiderschap’ zodat jij invloed hebt op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans krijgt om mee te beslissen over de toekomst van het vak.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende augustus een verhoging wordt toegepast van 2%.

Over de afdeling en ons ziekenhuis

Rhena is het Geboortecentrum van het Albert Schweitzer ziekenhuis (locatie Dordwijk). Per jaar vinden er zo’n 2.500 bevallingen plaats. We hebben huiselijke en complete éénpersoonssuites (9 verloskamers en 27 kraamsuites). Gezingsgerichte zorg staat bij ons voorop: het gezin staat centraal en blijft zoveel mogelijk bij elkaar. In totaal werken we bij het Rhena Geboortecentrum met zo’n 125 medewerkers, waarvan meer dan de helft in de functie van Obstetrieverpleegkundigen.

We werken als Rhena intensief samen met de Kinderafdeling en de Neonatologieafdeling. Er vindt al uitwisseling van collega’s plaats, maar ons streven is een volledig geïntegreerd centrum. Een plek waar alle zieke zuigelingen samen met de moeder worden verpleegd en waar de gezinsgerichte zorg nóg meer vorm krijgt dan het nu al heeft.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.