Teamleider

Een werkomgeving waar altijd iets gebeurt. Die heb je zeker als teamleider omzetbelasting (OB) van het cluster Heffing in Breda/Middelburg. Zo brengt elke dag interessante nieuwe uitdagingen met zich mee. Ga jij een uitdaging niet uit de weg en wil jij betekenis geven aan je team en de afdeling OB, lees dan verder!

Dit doe je bij de Belastingdienst

De afdeling OB van het cluster Heffing staat voor een grote verandering: de implementatie van Gentax, het nieuwe omzetbelastingsysteem in 2027. Daarbij zal het werk voor veel collega’s veranderen, vervallen of verplaatsen. Dit heeft impact op alle collega’s binnen onze afdeling. Ons doel is om iedereen hier zo goed mogelijk op voor te bereiden en te begeleiden.

Door deze veranderingen is onze afdeling volop in beweging. We verbouwen terwijl de winkel open blijft en willen er de komende periode optimaal zijn voor al onze medewerkers. Zowel in de continuïteit als in de verandering vraagt dit veel van onze teamleiders. Door het vertrek van één van onze teamleiders zijn wij op zoek naar iemand die het interessant en leuk vindt om in dit gat te springen; bijvoorbeeld een ervaren teamleider die voor zijn of haar pensioen nog een relevante en uitdagende klus zoekt, of een teamleider die van afwisseling houdt en zijn of haar rugzak wil vullen met ervaring op deze bijzondere plek. De focus ligt hierbij echt op HR en het meenemen van medewerkers in een bijzondere verandering met impact.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een omgeving die volop in verandering is.
• jij ervoor zorgt dat iedereen niet alleen de juiste kennis en middelen heeft om goed te werken, maar ook om keuzes te maken voor de toekomst.
• je de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van collega’s verbetert.
• je collega’s stimuleert en ondersteunt in de regie op hun loopbaan.

“Op een coachende en inspirerende manier begeleid ik medewerkers in hun ontwikkeling. Ik vind het belangrijk om dichtbij te blijven, zeker wanneer er veranderingen spelen, en samen te kijken hoe iemand daarin kan meebewegen en groeien. Ik help medewerkers het beste uit zichzelf te halen, let op een gezonde werkbalans, signaleer HR behoeften tijdig en zorg voor een veilige, ondersteunende werkomgeving. Het geeft mij energie om juist in tijden van verandering écht iets te kunnen betekenen voor onze medewerkers en de organisatie.”

Karin Magielse, Teamleider.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een operationele omgeving en/of ervaring met het coördineren van werkzaamheden.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende stijlen in leidinggeven.
• Je kunt omgaan met verandering en medewerkers daarin meenemen.
• Je bent mensgericht en hebt affiniteit met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Je bent bereid om af en toe voor je functie te reizen binnen Nederland.

Jouw competenties

• aansturen medewerkers
• plannen en organiseren
• ontwikkelen medewerkers
• omgevingsbewustzijn
• klantgerichtheid

De afdeling

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van en aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoorde en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te komen en gebruik te maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren en door adequaat toezicht uit te oefenen.