Talent Acquisition Specialist
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Bij Upfront krijg je de verantwoordelijkheid om mee te bouwen aan een organisatie die groeit van 60 naar 200+ mensen.
Het project
Upfront groeit van 60 naar 200+ mensen. We zoeken niet alleen meer mensen, we zoeken de beste mensen van Nederland. Jij vindt ze en haalt ze binnen.
Wat je gaat doen
Je sourcet kandidaten via LinkedIn, je netwerk en andere kanalen. Je voert screening calls en interviews. Je beoordeelt of iemand past bij wat Upfront vraagt: niveau, mentaliteit, cultuur. Je werkt met elke afdeling samen om te bepalen wat ze zoeken voordat je gaat zoeken. En je bouwt mee aan onze EVP, onze interviewstructuur en hoe we besluiten nemen over kandidaten.
Wat we van je verwachten
Je kunt mensen lezen. Je weet hoe je iemand overtuigt zonder te verkopen. Je bent comfortabel met afwijzen en een ‘nee’ horen. Affiniteit met psychologie helpt. Recruitment-ervaring is goed, maar geen vereiste. Wat we niet zoeken: iemand die wacht op een vacature en daarna een wervingscampagne start. Wel: iemand die continu jaagt op talent en bepaalt zelf wie we moeten benaderen.
Wat je krijgt
Werkplek op de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. En de verantwoordelijkheid om Upfront door zijn hypergroeifase te trekken.
Wat echt is wint.
Onze missie is om verpakte voeding weer eenvoudig te maken. Door de inhoud groot voorop te drukken beperken we onze ruimte voor ingrediënten, en creëeren we bewustzijn. Samen bouwen we een nieuwe standaard.
Wij zijn op zoek naar de meest getalenteerde en gedreven individuen van Nederland. Die bereid zijn om zich in te zetten voor een oprechte voedingsindustrie. Onze missie is om het huidige systeem te vervangen met Upfront. Dit laten slagen vereist dit volledige inzet en toewijding.
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.