Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Projectmanager Stadsontwikkeling en team Stadsontwikkeling

Posted 26 May 2026
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€5,000 - €8,000 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Doorgrond jij graag complexe maatschappelijke opgaven in stedelijke gebieden? En heb je daarnaast analytisch inzicht, een integrale blik en een flinke dosis strategische durf? Dan zoeken wij jou.

Over deze rol

Bij To Interface:

  • houd je je dagelijks bezig met binnenstedelijke verdichting, mobiliteit, gezonde wijken, slim multifunctioneel ruimtegebruik en maatschappelijke transities;
  • werk je aan opgaven waarin energie, klimaat, wonen, mobiliteit, gezondheid en circulariteit elkaar beïnvloeden;
  • help je keuzes scherpstellen en te verankeren, door verder te kijken dan traditionele benaderingen;
  • heb je veel vrijheid en vertrouwen in de projecten die je zelf kiest.

De functie is allesbehalve doorsnee. Afhankelijk van jouw profiel en ervaring vervul je rollen als Adviseur Stadsontwikkeling, Kwartiermaker, Projectleider Gebiedsontwikkeling, Programmatisch Verbinder of Strategisch Adviseur.

Wie wij zijn

Bij To Interface vervullen we sleutelposities binnen aansprekende en uitdagende (transitie)opgaven in de bouw en infra. We willen impact maken en bijdragen aan zinvolle veranderingen, om Nederland nu en in de toekomst leefbaar te maken en te houden. Daarom zetten wij in op maatschappelijk relevante opgaven die onze leefomgeving veranderen.

We zijn sterk in het vertalen van complexe problemen naar heldere oplossingen. Dit doen we door ons te focussen op het verbinden van belangen. Met als doel én uitkomst: de beste oplossing voor de opgave vinden.

Team Stadsontwikkeling

Het team Stadsontwikkeling werkt aan diverse binnenstedelijke opgaven vanuit verschillende expertises, zoals contractmanagement, projectmanagement, planstudies, beleidsadvies, data & fysieke leefomgeving en omgevingsmanagement. Want zoals steden veranderen met de jaren, verandert ook de werkpraktijk.

Binnen het team werken wij vanuit vijf competenties. Deze vormen de kern van hoe wij denken, handelen en waarde toevoegen.

  1. Opgaveduiding en strategische positionering. Je analyseert de kern van complexe opgaven: ambities, belangen, dilemma’s en krachtvelden. Je koppelt lokale projecten aan bredere maatschappelijke transities.
  2. Integraal verbinden. Je creëert samenhang tussen projecten en binnen programma’s, bewaakt ruimtelijke en inhoudelijke kwaliteit en stuurt op cumulatieve effecten op het vlak van leefbaarheid, gezondheid en ruimtegebruik.
  3. Ontwerpend en onderzoekend werken. Je verkent scenario’s, expliciteert keuzes en afwegingen en maakt de wisselwerking tussen functie en leefkwaliteit inzichtelijk.
  4. Waardesturing. Je vertaalt maatschappelijke waarden en ruimtelijke kwaliteiten naar concrete keuzes in projecten en beleid.
  5. Brugfunctie tussen beleid en uitvoering. Je zorgt dat strategie doorwerkt in de praktijk, van beleidsvorming tot realisatie.

Wie jij bent

  • Jij ziet samenhang waar andere deelbelangen zien.
  • Jij denkt in kansen in plaats van beperkingen.
  • Jij durft zaken anders aan te vliegen.
  • Jij voelt ruimtelijke kwaliteiten én maatschappelijke impact aan.
  • Jij verbindt mensen, belangen en disciplines.

Als Medior (5+ jaar ervaring):

  • heb je ervaring in stedelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling, infrastructuur of transitieopgaven;
  • kan je schakelen tussen strategie en uitvoering;
  • denk je integraal en systeemgericht;
  • ben je analytisch sterk en communicatief vaardig;
  • ga je goed om met onzekerheid en veranderende omstandigheden.

Als senior (8+ jaar ervaring) kan je aanvullend:

  • complexe opgaven zelfstandig dragen;
  • een coachende rol richting collega’s vervullen;
  • functioneren als een sparringpartner op directie- of bestuurlijk niveau.

Wat wij bieden

  • Een salaris van 5.000 – 8.000 EUR, gebaseerd op ervaring/senioriteit.
  • Alles wat je nodig hebt, zoals een laptop, telefoon en een leaseauto of reiskostenvergoeding.
  • Flexibel werken: op kantoor, thuis of bij een opdrachtgever.
  • Verdere ontwikkeling via TI Academy en een ruim opleidingsbudget.
  • 32 dagen vrije tijd die je flexibel kunt opnemen.
  • Een gezellig team en plezier met borrels, sportactiviteiten en teamuitjes.

Bij To Interface sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling. Vrijdag is onze vaste samenwerkdag in Vianen: dan lunchen we samen, delen we onze ervaringen en sluiten we de week af met een borrel.

Bij To Interface vervullen we sleutelrollen in complexe opgaves...
We houden ons bezig met verschillende projecten in de gebouwde of te bouwen omgeving. Dit zijn vooral (fases) in projecten die te maken hebben met de energietransitie en verduurzaming. Ons uitgangspunt is het bouwen van een toekomstbestendige omgeving!
Eigenlijk laten we ons leiden door enthousiasme en ambitie en zorgen we dat we bij elk project als betrokken partij de juiste tools faciliteren om de klus te klaren.

Construction
Vianen
Active in 1 country
50 employees
50% men - 50% women
Average age is 35 years