Mentor Bestuurder Onderwijs

Wilt u de ontwikkeling van jong talent een kickstart geven en tegelijkertijd bijdragen aan het behoud van dit talent binnen het onderwijsmanagement? Word dan mentor! De waarde van een persoonlijke mentor die alle kneepjes van het vak kent is onschatbaar gebleken in het ongekend snel kunnen ontwikkelen van onze talenten én hun zoektocht naar de perfecte functie binnen de sector.

Het mentorschap

Als mentor wordt u gekoppeld aan één van onze high potentials die alles wil leren over zichzelf én de onderwijssector. Dit mentorschap is een vast onderdeel van het Traineeship Onderwijsmanagement. Sommige trainees hebben bij aanvang van de coachingsessies al een uitgestippeld carrièrepad voor ogen, terwijl andere trainees nog op zoek zijn naar de voor hen perfecte plek in de sector en hierover graag met u in gesprek gaan.

Hoe werkt het?

Zodra u gekoppeld bent, bent u officieel mentor. U heeft tenminste vier fysieke of digitale 1-op-1 coachingssessies per schooljaar met deze trainee. De trainee geeft steeds vooraf aan op welke vlakken hij of zij gecoacht zou willen worden zodat u gericht met elkaar in gesprek kunt. Na het éénjarige traineeship stroomt het talent uit in de sector.

Wanneer komt u in aanmerking?

• U bent een (ervaren) bestuurder binnen het onderwijs;
• U heeft de drive om zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak met uw opgedane kennis en kunde bij te dragen aan de ontwikkeling van jong en ambitieus talent;
• U inspireert, enthousiasmeert en biedt diepgang.