Ontwikkeltraject voor strategische grootstedelijke vraagstukken (Metropool opleiding 2026/2028)

Ben jij een gedreven professional binnen de gemeente Amsterdam en klaar voor een volgende stap in je carrière? De Leergang Metropool biedt een unieke kans om je strategische vaardigheden te verdiepen en een stevige bijdrage te leveren aan de complexe grootstedelijke vraagstukken van onze stad.

Wat is de Leergang Metropool?

De Leergang Metropool is een intensief ontwikkeltraject van circa 18 maanden, speciaal ontworpen voor ambtelijke professionals (schaal 11–13) die werken aan strategische vraagstukken op grootstedelijk niveau. Voor hen biedt Metropool een solide basis voor doorgroei naar een volgende beleids- of managementfunctie, dan wel een andere spilfunctie binnen de organisatie.

De leergang combineert cognitieve verdieping met persoonlijke ontwikkeling, waarbij je actuele inzichten uit bestuurskundige theorieën toepast op je eigen casuïstiek. Je ontwikkelt je analytisch vermogen, adviesvaardigheden en persoonlijk leiderschap, en leert effectiever opereren binnen de politiek-maatschappelijke context van de stad.

Deze opleiding is geïnitieerd vanuit de G4 (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht) en georganiseerd in samenwerking met de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). Voor de gemeente Amsterdam zijn vier opleidingsplekken beschikbaar. Tijdens de opleiding werk en leer je samen met professionals uit verschillende gemeenten, waardoor je kennis en ervaringen uitwisselt binnen een breed netwerk.

Wat ga je doen?

• Werken aan actuele grootstedelijke vraagstukken die de stad verder brengen.
• Ontwikkelen van je strategische denk- en daadkracht.
• Schakelen tussen beleid, bestuur en uitvoering.
• Begeleiding en feedback ontvangen van experts en vakgenoten.
• Een stevig netwerk opbouwen binnen de organisatie.

Wie zoeken wij?

Een ambitieuze professional:

• Je hebt minimaal 1 jaar een vast dienstverband bij de gemeente Amsterdam.
• Je bent ambtelijke professional in schaal 11, 12 of 13.
• Je hebt ervaring met domein-overstijgende grootstedelijke vraagstukken.
• Je hebt in de afgelopen 12 maanden geen door de gemeente bekostigde opleiding afgerond ter waarde van meer dan €5.000.
• Je hebt toestemming van je leidinggevende om deel te nemen aan dit programma.

Praktische informatie

• Startdatum leergang: 26 oktober 2026.
• Duur: circa 18 maanden
• Studiebelasting: gemiddeld 8 uur per week

Selectieprocedure

• Na een eerste beoordeling op basis van je motivatie en CV, worden de 8 best scorende kandidaten uitgenodigd voor een interview op donderdag 25 of vrijdag 26 juni.
• De selectiecommissie draagt tot slot de 4 geselecteerde kandidaten voor het ontwikkeltraject voor het aan het GMT.