Junior Manager Audit

Durf jij het aan om de gedeelde verantwoordelijkheid te grijpen voor het hele assurance-traject? Voel je precies aan waar een klant behoefte aan heeft, ook nog voordat diegene dat zelf doorheeft? Dan ben jij de proactieve junior manager assurance die ons team nodig heeft. Bij CROP kun je het beste uit jezelf halen, ook juist door andere juniors te coachen.

Wat ga je doen?

• Je draagt de medeverantwoordelijkheid voor het gehele assurance-proces, voor klanten uit de middenmarkt.
• Inspelen op de behoeften van de klant.
• Eerste contacten leggen met klanten en gedurende het traject goed contact houden.
• Jaarrekeningen en afgeronde projecten bespreken, samen met de klant en je partner of leidinggevende.
• Coachen van junior collega’s, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen.

Jij bent degene die we zoeken, wanneer je:

• (bijna) de opleiding tot registeraccount hebt afgerond;
• minstens negen jaar relevante werkervaring hebt opgedaan, het liefst bij een mkb-kantoor;
• analytisch en communicatief sterk bent;
• energie krijgt van leidinggeven en het werken in een team;
• de verantwoordelijkheid kan en wil nemen voor het hele assurance-traject;
• ervaring hebt met het coachen van junior collega’s.

Goed om te weten:

Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Wat CROP jou biedt:

• een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar;
• een goed salaris;
• een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
• 29 vakantiedagen;
• premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;
• veel flexibiliteit om je uren in te delen;
• een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;
• een goede werk-privébalans;
• de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• volop kans om ons groeiende assurance-team vorm te geven, met je eigen input en ideeën;
• aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelf doorgroeien tot partner);
• en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs hebben we persoonlijke aandacht voor ondernemers én voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekend. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Daarnaast organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes, een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar er zijn ook voldoende informele bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.

Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van de sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.