Manager WIA Care Reïntegratieservice

Over deze vacature

Als teammanager Care Inkomen Collectief geef je leiding aan een team dat werkt op het snijvlak van mens, werk en zekerheid.

Jij stuurt een gespecialiseerd team aan dat zich dagelijks inzet voor werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn.

Je dagelijkse werk bestaat onder andere uit:

• Leidinggeven aan een multidisciplinair team van WIA-casemanagers en arbeidsdeskundigen en het stimuleren van ontwikkeling, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid.
• Vertalen van afdelingsbeleid naar operationele plannen en het sturen op heldere teamdoelstellingen binnen een non-stop dienstverlening.
• Starten en begeleiden van veranderprocessen en procesoptimalisaties, samen met collega-teammanagers.
• Regie voeren op kwaliteit, kwantiteit, tijdigheid en efficiëntie van de dienstverlening aan langdurig zieke klanten.
• Deelnemen aan management- en ketenoverleggen binnen de afdeling en daarbuiten.
• Onderhouden van contacten met accountmanagers, intermediairs en externe providers, onder andere rondom uitbestedingscontracten en samenwerking in de keten.

De afdeling

Je werkt binnen de divisie Schade & Inkomen van Achmea. De afdeling is verantwoordelijk voor Care-dienstverlening binnen Verzuim- en WIA-producten voor meerdere merken. Binnen Care Inkomen Collectief ondersteunen we klanten die langer dan twee jaar ziek zijn en begeleiden we hen bij het verkrijgen van een passende WIA-uitkering via het UWV en, waar mogelijk, bij het vinden van nieuw perspectief richting werk.

Samen werken we aan een maatschappelijke opdracht die veel mensen raakt: wat als werken door ziekte (tijdelijk) niet meer lukt? Werk is meer dan inkomen; het gaat over meedoen, zingeving en bestaanszekerheid. In het managementteam wordt nauw samengewerkt, gespiegeld en gebouwd aan de dienstverlening van morgen.

Wat het team jou kan bieden:

• Een goede balans tussen thuis en op kantoor werken.
• Een team met 22 professionals (15 WIA-casemanagers en 7 arbeidsdeskundigen) waarin betrokkenheid, vakmanschap en samenwerking centraal staan.
• Een fijne start in het team met een zorgvuldig inwerkprogramma en ondersteuning vanuit collega-teammanagers.

Jouw achtergrond

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en bent in het bezit van Wft Inkomen, of bereid dit diploma binnen één kalenderjaar te behalen.
• Je hebt je bewezen in leiderschap; je staat stevig in je schoenen en bent in staat om duidelijk richting te geven aan een team van WIA-casemanagers en arbeidsdeskundigen in een uitdagende context waar veel verwacht wordt van mensen.
• Je hebt verbindend vermogen; je weet mensen mee te nemen, samen te brengen en vertrouwen te creëren, terwijl je tegelijkertijd heldere kaders en verwachtingen stelt.
• Je bent resultaatgericht; je stuurt scherp op kwaliteit, tijdigheid en efficiëntie van de WIA-dienstverlening en bewaakt de balans tussen mensgericht werken en prestaties.
• Je hebt analytisch vermogen; je gebruikt data en managementrapportages om knelpunten te signaleren en vertaalt deze naar concrete verbeteringen en sturing.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor.

Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard. Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur.

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen.

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen of bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven.

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.