Medewerker Projectbeheersing Gebiedsontwikkeling

Bij de afdeling Gebiedsexploitatie van het cluster Stadsontwikkeling werk je als Medewerker Projectbeheersing Gebiedsontwikkeling aan projecten die Rotterdam vormgeven. Jij bent de financiële spil die ervoor zorgt dat projecten ook financieel op koers blijven.

Jouw rol

Rotterdam groeit. Wijken worden getransformeerd, nieuwe gebieden ontwikkeld en grote projecten geven de stad vorm. Als Medewerker Projectbeheersing Gebiedsontwikkeling ben jij de financiële spil die ervoor zorgt dat die projecten ook financieel op koers blijven. Wil jij bijdragen aan de toekomst van Rotterdam? Dan zoeken wij jou.

Je werkt binnen de afdeling Gebiedsexploitatie van het cluster Stadsontwikkeling — een afdeling die het college, opdrachtgevers en interne partners adviseert over ruimtelijk-economische vraagstukken. De afdeling maakt gebiedsontwikkelingen mogelijk die bijdragen aan de goede groei van Rotterdam: voor wonen, werken, buitenruimte en maatschappelijke voorzieningen. De afdeling bestaat uit vier vakteams: Gronduitgifte, Planeconomie, Kwaliteit/Beheersing/Verantwoording en Verwerving/Voorkeursrecht/Onteigening. Jij maakt deel uit van het team Kwaliteit, Beheersing en Verantwoording, samen met zo’n 16 directe collega’s.

Gebiedsexploitatie opereert in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving met grote maatschappelijke, financiële en juridische impact. Jij bent de financieel deskundige die projecten beheersbaar houdt en collega’s voorziet van scherpe inzichten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzorgen van een actuele en betrouwbare projectadministratie
• Brede financiële advisering, sturing, planning en rapportage rondom ruimtelijke projecten
• Adviseren over financiële constructies, projectbeheersing en subsidiebeheer
• Zorgdragen voor interne en externe afstemming met betrokken partijen
• Opstellen van voortgangsrapportages en eindverantwoording bij subsidies en SiSa-dossiers

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

OV-mobiliteitskaart

De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je belandt in een enthousiast team waar je veel ruimte krijgt om binnen de gestelde kaders je eigen aanpak te ontwikkelen. Je werkt intensief samen met collega’s binnen én buiten de afdeling en combineert een stevige, klantgerichte houding met oog voor financiële beheersbaarheid. Je ziet waar processen slimmer kunnen en pakt dat proactief op. Planmatig werken, signaleren en doorpakken: dat is precies waar jij energie van krijgt.

Wij leren je graag kennen als jij…

• Beschikt over HBO-werk- en denkniveau
• Ervaring hebt met financiële projectadministraties
• Ervaring hebt met gebiedsontwikkeling, subsidiebeheer en projectcontrol (pré)
• Makkelijk contact legt met collega’s en partners
• Leergierig bent en houdt van afwisseling in je werk

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.