Projectleider

Ben jij een bouwkundige projectleider met coachend vermogen en sta jij stevig in je schoenen richting klant, team en andere stakeholders? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Dit wordt jouw baan

Als projectleider heb jij de regie over je projecten. Je stuurt op tijd, budget, kwaliteit en veiligheid en bent verantwoordelijk voor de organisatie en realisatie van één of meerdere projecten.

Je bent al vroeg betrokken in het voortraject en denkt actief mee over bouwmethodieken, planning en risico’s. Jij stelt steeds de vraag: hoe kan het slimmer, sneller en veiliger? Daarbij werk je intensief samen met collega’s uit voorbereiding en uitvoering.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en weet mensen te verbinden en in beweging te krijgen. Je schakelt met opdrachtgevers, partners en – afhankelijk van het project – ook met bewoners. Sterk klantcontact is voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast pak je de rol van contractmanager, signaleer je kansen en risico’s en stuur je hier proactief op. Ontwikkelingen in de markt volg je en je weet je team hierin mee te nemen.

Hier zit je op je plek

Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie. Samen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie — van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed in de regio Noord-Brabant en Limburg.

Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

• Minimaal een HBO diploma in Bouwkunde of soortgelijke studie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de utiliteitsbouw, complexe woningbouw of (woning) renovatie.
• Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
• Overtuigingskracht, eigenaarschap en ondernemende mentaliteit.
• Ervaring met BIM, LEAN, risicomanagement en contractmanagement.
• Klantgericht, innovatief en proactief in procesoptimalisatie.

Dit bieden wij jou

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.