Traineeship Inkoop

Ben jij bijna afgestudeerd of net klaar met je studie? Start dan vanaf september 2026 als trainee op de inkoopafdeling van Dura Vermeer Infra. Ons traineeprogramma helpt je jouw talenten te ontdekken en ontwikkelen, zodat je de perfecte match vindt binnen onze organisatie. Geef jouw carrière een kickstart en word onderdeel van ons team!

Dit wordt jouw traineeship

Na je afstuderen wil je dé perfecte baan, maar waar vind je die? Wat is voor jou de beste plek? In dit traineeship kom je erachter hoe je bij kan dragen aan onze doelstellingen en word je getraind en gecoacht naar de professional die je wilt worden. In twee jaar tijd leer je ons bedrijf kennen en voer je meerdere projecten en/of opdrachten uit middels drie rotaties van acht maanden. Je krijgt de kans om je breed te oriënteren of je direct al te specialiseren.

Je gaat met hulp van onze professionals aan de slag om inkoop nog verder te ontwikkelen in ons bedrijf. Dit doe je door het uitvoeren van markt- en dataonderzoeken en het houden van leveranciersgesprekken en bezoeken. Daarnaast ga je ook actief aan de slag met het uitvoeren van inkooptrajecten waarin jij de beste deal sluit voor ons bedrijf en de waarde in de gehele keten vergroot.

Je krijgt gedurende dit programma meer inzicht in jouw kwaliteiten en valkuilen en hoe je hier het beste mee om kunt gaan. Het programma biedt voldoende ruimte om naast de verplichte onderdelen zelf regie te voeren op het programma.

Vaste onderdelen van het traineeprogramma zijn o.a.:

• Je start met een uitgebreid onboarding programma waarin je wordt ondergedompeld in de missie, visie, strategie, doelen en gouden regels.
• In het 1e jaar krijg je meer inzicht in jouw persoonlijkheidskenmerken door middel van een Insights profiel.
• In het 2e jaar neem je deel aan het Jong Talenten Programma, een leiderschapsprogramma bij trainingsinstituut De Baak.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer bestaat uit drie divisies: Infra, Bouw & Vastgoed en Techniek. Binnen de divisie Infra werken we vanuit verschillende werkmaatschappijen, elk met een eigen regio en specialisme. Tijdens het traineeship heb je de mogelijkheid om ervaring op te doen bij alle werkmaatschappijen, dus zowel Regionale Projecten, Landelijke Projecten en Rail infra. Binnen deze werkmaatschappijen is onderscheid in vakgroepen, business units en disciplines.

Wij verkennen met jou graag de mogelijkheden en het beste begin. Eenmaal klaar met je eerste periode laten we je vrij in de keuze voor je volgende rotatie. Na twee jaar trainee te zijn geweest stroom je uit in een functie die jou het beste past. Wij gaan voor een duurzame samenwerking.

Dura Vermeer Infra is actief in vrijwel alle techniekvelden van de infrastructuur. Door middel van ondersteunende trainingen en persoonlijke begeleiding van jouw mentor krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen. Jij maakt deel uit van een familiebedrijf waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. De deur staat altijd open en we verwelkomen jouw ideeën. Onze werkcultuur kenmerkt zich door het werken, winnen en vieren met elkaar. Daarin past dat je regelmatig andere trainees ontmoet om kennis en ervaringen uit te wisselen, maar ook om leuke dingen met elkaar te doen. Je kunt je als lid aansluiten bij Jong Dura Vermeer, waar lezingen, projectbezoeken en reizen voor en door jou worden georganiseerd.

Dit breng jij mee

• Je beschikt over een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding die raakvlak heeft met Inkoop, Supply Chain Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en wil jezelf blijven vernieuwen en ontwikkelen.
• Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om inzichten uit gegevens te halen.
• Je hebt kennis van inkoopprocessen en -methodieken.
• Je hebt goede communicatievaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een team.
• Je hebt maximaal één jaar werkervaring.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie is € 3578,00 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.
• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• Direct een vast contract (onbepaalde tijd) vanaf de start van het traineeship.
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.