Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

SAFe Product Manager

Job
Posted 22 May 2026
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Introductie

Heb jij ervaring met SAFe en talent voor coaching? Als tijdelijk SAFe Product Manager leid jij belangrijke veranderingen. Interesse? Lees verder!

De functie

Wil jij als SAFe Product Manager een voortrekkersrol spelen in een transformerende organisatie? In deze tijdelijke functie geef jij richting aan belangrijke veranderingen binnen dit agile team. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders zoals business owners, journey leads, epic owners, product owners en meer. Samen zorgen jullie voor continue verbetering en innovatie in medewerkersreizen en HR processen.

Wat je gaat doen als SAFe Product Manager:

  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een gedragen verander-roadmap en geeft sturing aan de Agile Release Train (ART);
  • Je coacht epic owners en begeleidt hen bij het optimaliseren en implementeren van hun epics binnen het portfolio KANBAN;
  • Je professionaliseert de agile werkwijze en helpt de HR-teams HR breed groeien in agile volwassenheid;
  • Je vertaalt geprioriteerde epics naar features en coacht Product Owners om de ART-backlog efficiënt te beheren;
  • Je bouwt verder aan de Agile Way of Working en ondersteunt bij het uitrollen van processen om strategische doelen te bereiken;
  • Jouw opdracht is om jezelf overbodig te maken en de transitie soepel over te dragen.

Dit is wat je meebrengt

Voor deze rol zoeken we iemand met een stevige achtergrond en de juiste competenties:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau en gecertificeerd SAFe Product Manager;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Product Manager, bij voorkeur in een vergelijkbare corporate omgeving;
  • Ervaring met complexe veranderingen en het meenemen van anderen hierin;
  • Klantgedreven en altijd bezig met het belang van medewerkers en leidinggevenden;
  • Een veranderaar met energie voor het aanjagen van verandering;
  • Coachend leiderschap en in staat om anderen te helpen groeien in hun rol;
  • Een gestructureerde werkwijze en prioriteert op basis van input.

Wij, van PFS, helpen werkgevers door het leveren van diverse oplossingen voor capaciteitsvraagstukken. Dit doen wij al ruim 15 jaar bij verschillende grote opdrachtgevers. Zo bieden we oplossingen voor flexibele capaciteit en ondersteunen we door het organiseren van diverse projecten.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Finance & Banking
Utrecht
800 employees