(Senior) Manager Loonheffingen binnen Global Employer Services

Het adviseren van toonaangevende organisaties en bedrijven op het gebied van loonheffingenvraagstukken in de publieke sector. Bij Deloitte.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Als (Senior) Manager Loonheffingen breng je het volgende mee:

• een afgeronde wo-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• bij voorkeur lid van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs;
• minimaal 6 jaar relevante werkervaring;
• je hebt een (eigen) netwerk;
• je bent klantgericht en weet bestaande en nieuwe relaties met klanten uit te bouwen;
• je hebt ervaring in het aansturen en helpen van minder ervaren collega’s;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

What impact will you make?

Je speelt een cruciale rol als adviseur voor Nederlandse organisaties die hun loonheffingen- en personeelsbeleid willen optimaliseren. Je adviseert klanten over vraagstukken op het gebied van loonheffingen, sociale zekerheid en gerelateerde personeelsbelastingkwesties. Of het nu gaat om payroll-optimalisatie, tax in control, reward- en compliancevraagstukken of het navigeren door complexe sociale zekerheidsregelingen: jij helpt klanten de juiste keuzes te maken, risico's te minimaliseren en hun personeelsbeleid toekomstbestendig te maken.

Verder werk je veel samen met andere disciplines zoals Consulting, Audit en Risk Advisory, en bouw je aan een breed netwerk van klanten. Met jouw analytische scherpte en praktische kennis van Nederlandse regelgeving maak je direct impact op de strategische beslissingen van onze klanten.

De klanten verschillen van grote multinationals, overheidsorganisaties, semipublieke instellingen en grotere (familie)bedrijven in Nederland. De focus ligt op Nederlandse ondernemingen of organisaties in de publieke sector. Tegelijkertijd streef je ernaar om je eigen kennis en vaardigheden op topniveau te hebben om onze klanten een stap voor te zijn en optimaal van dienst te kunnen zijn. Als (Senior) Manager ben je verantwoordelijk voor het team en het aanspreekpunt voor onze klanten.

Binnen Global Employer Services werken landelijk 185 collega’s, waarvan ook een vast team binnen de afdeling nationale loonheffingen. Het team werkt op diverse kantoren, onder andere Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Utrecht, met elkaar samen. Je bent onderdeel van een ambitieus en enthousiast team dat elkaar stimuleert en verder helpt.

How do you do this?

Als (Senior) Manager Loonheffingen:

• Adviseer klanten over loonheffingen, sociale zekerheid en WNT, van voorbereiding tot implementatie;
• Analyseer complexe personeelsbelastingvraagstukken en vertaal regelgeving in praktische, werkbare adviezen;
• Eindverantwoordelijk voor het team en advisering naar klanten;
• Ondersteun klanten bij het nemen van strategische beslissingen rond personeelsbeleid en loonstructuren;
• Werk samen met finance-, HR- en payroll-teams van klanten om loonheffingsadvisering naadloos in hun strategie in te bedden;
• Bouw samen met collega's binnen GES en Tax & Legal, maar ook Audit en andere disciplines, verder aan een netwerk van expertise en relaties;
• Ontwikkel je eigen kennis en vaardigheden in het snel evoluerende landschap van Nederlandse loonheffingen en sociale zekerheid;
• Werk in een ambitieus en enthousiast team dat elkaar stimuleert en verder helpt.