Regionaal Arbeidsdeskundige

Voor het Landelijk Team Samenwerkingen (ressorterend onder de directie Werkbedrijf) van het UWV zoeken we een ervaren arbeidsdeskundige die de samenwerking met ketenpartners in de regio op operationeel niveau optimaal kan laten verlopen.

Wat ga je doen

Wie ben jij?

Ben jij een ervaren arbeidsdeskundige die de samenwerking met de ketenpartners in de regio op operationeel niveau optimaal kan laten verlopen? Ben je in staat knelpunten ten aanzien van de samenloop van wetten en dienstverlening van gemeenten en UWV in de uitvoering te signaleren richting beleid? Vind jij het leuk om voorlichting te geven zowel binnen als buiten UWV, maar ook vraagbaak en verwijzer naar de juiste personen te zijn? Ben je iemand die energie krijgt van het ondersteunen bij complexe casuïstiek en het adviseren van collega’s en sociale partners? Dan ben jij onze man of vrouw!

Wij zoeken een UWV-ambassadeur die in staat is op diverse niveaus het visitekaartje van UWV in de regio te zijn. Een arbeidsdeskundige die een groot netwerk in de regio heeft of deze weet op te bouwen. Iemand die de UWV-belangen kan behartigen en kan inspelen op regionale en landelijke ontwikkelingen, vooral op het snijvlak in de samenwerking met ketenpartners in de regio. Mede door jouw inspanningen ervaren onze ketenpartners 1 UWV.

Onze ideale kandidaat is goed op de hoogte van het brede sociale domein of is in staat dit snel eigen te maken. Denk hierbij aan kennis van de Participatiewet, WMO, Jeugdwet, schuldhulpverlening en UWV-wetten en -processen. Daarnaast ben je ondernemend, communicatief zeer vaardig en omgevingssensitief. Een afgeronde AD-opleiding is vereist.

Wat ga je doen?

In de rol van regionaal arbeidsdeskundige ben je de linking pin tussen UWV en de ketenpartners. Je bent het herkenbare operationele aanspreekpunt voor zowel ketenpartners als intern UWV op het gebied van samenloop met het sociaal domein van gemeenten (Participatiewet, WMO 2015, Jeugdwet en schuldhulpverlening) en UWV-wetten en -processen.

• Je werkt vanuit de regio onder functionele aansturing van de rayonmanager.
• Je fungeert als voorlichter, adviseur, vraagbaak, verwijzer en bewaker van vraagafhandeling, zowel extern als intern.
• Je levert een bijdrage aan het professionaliseren van aanvragen wettelijke en aanvullende diensten en ondersteunt ketenpartners in het voorkomen van onnodige aanvragen (‘voorwas’).
• Je brengt arbeidskundige expertise en kennis in ten behoeve van de Participatiewet, UWV-wetten, Wet Banenafspraak en samenloopsituaties op het gebied van participatiegerichte vraagstukken, onder andere in wijkteams, zorg- en schuldhulpverlening.
• Je brengt, in nauw overleg met de Regionaal Beleidsadviseur, operationele en beleidsmatige zaken in bij het ontwikkelen of bijsturen van beleid en dienstverlening in de samenwerking tussen gemeenten en UWV.

Wat we van je verwachten

• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor en (post)hbo-opleiding tot Arbeidsdeskundige.
• Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.
• Je hebt ervaring als arbeidsdeskundige, bij voorkeur opgedaan bij SMZ en/of Werkbedrijf, en basiskennis van de primaire processen van Werkbedrijf en SMZ.
• Kennis van relevante wetgeving, onder andere Participatiewet, Jeugdwet en schuldhulpverlening.
• Je beschikt over de competenties analytisch vermogen, uitstekende communicatievaardigheden, integriteit, netwerken en organisatiesensitiviteit.

Analytisch vermogen: Je signaleert het probleem, herkent de belangrijke informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Je ziet de mogelijke oorzaken van het probleem en zoekt naar de relevante gegevens.

Communicatievaardigheden: Naar partners toe kun je duidelijk uitleggen hoe je tot je advies bent gekomen en wat de gevolgen zijn voor de ketenprocessen of individuele klantvragen. Je bent goed op de hoogte van de ketenprocessen en kunt uitstekend je boodschap overbrengen. Je legt met gemak contact met collega’s van andere afdelingen en met externe partijen, zoals gemeenten en andere ketenpartners. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en kunt je oordeel foutloos en bondig vastleggen.

Integriteit: Je bent je bewust van je omgeving en kent de positie van UWV in de maatschappij. Voor het beschermen van onze klantgegevens en die van onze partners ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen.

Netwerken: Het opbouwen van relaties en netwerken die van pas komen bij het realiseren van doelstellingen, en informele netwerken effectief aanwenden om zaken voor elkaar te krijgen.

Organisatiesensitiviteit: Je onderkent de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere organisatieonderdelen of voor partnerorganisaties. Je overziet hierbij de belangen van andere organisatieonderdelen, maar ook de belangen van partnerorganisaties.

Wat kun je van ons verwachten

Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, binnen diverse domeinen zoals wetenschap, management, onderzoek en beleid. Je volgt zelf de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en deelt je kennis met je collega’s.

Iets meer over ons

Meer over Werkbedrijf

Elke dag spannen we ons bij het UWV in voor een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Binnen deze missie is de divisie Werkbedrijf er voor het begeleiden naar werk. Werken bij UWV betekent werken aan perspectief. Wij bieden nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen. Als UWV streven we ernaar dat werkzoekenden en werkgevers zich door ons gezien, gehoord en geholpen voelen. Om deze ambitie verder vorm te geven zijn wij ook intern hard aan het werk.

De afdeling Landelijk Team Samenwerkingen

De regionaal arbeidsdeskundige werkt vanuit het Team R-AD, dat onderdeel uitmaakt van het Landelijk Team Samenwerkingen binnen de divisie Werkbedrijf. De feitelijke uitoefening van de functie van regionaal arbeidsdeskundige vindt plaats in de arbeidsmarktregio onder de functionele aansturing van de rayonmanager.

Team Samenwerkingen speelt een verbindingsrol tussen UWV centraal en decentraal, divisieoverstijgend en in de keten. UWV is hierin niet beleidsbepalend maar coördineert, concretiseert en faciliteert, samen met haar partners. Een dergelijke ambitie vereist verbinding en afstemming van activiteiten en initiatieven vanuit UWV in de richting van ketenpartners en ook vanuit ketenpartners naar UWV, zodat een gecoördineerde samenwerking met gemeenten en partners ontstaat, zowel in de arbeidsmarktregio’s als op centraal niveau, afgestemd op de gezamenlijke doelen en UWV-doelen.

We willen de samenwerking met gemeenten en ketenpartners versterken door het:

• ondersteunen van elkaars dienstverlening;
• benutten en delen van elkaars expertise;
• gezamenlijk uitvoeren van activiteiten.

Intern stimuleren we de samenwerking met gemeenten en ketenpartners door activiteiten in onderlinge samenhang uit te voeren en het delen van kennis en informatie, met als doel een eenduidige benadering van gemeenten en het intensiveren van de samenwerking.

Team Samenwerkingen

• Samenwerking Gemeenten
• UWV Portaal
• Banenafspraak
• Leerwerkloketten