Adviseur Mobiliteit - Nijmegen

Nederland staat voor de complexe uitdaging om de woningbouwopgave te combineren met het leefbaarder, duurzamer en beter bereikbaar maken van steden, wijken en regio’s. Deze ontwikkelingen vragen om nieuwe mobiliteitsvormen. Mobiliteit is daarin een cruciaal hoofdstuk.

Mobiliteit is meer dan alleen netwerken en infrastructuur; het gaat om gedrag, techniek en proces. Onderbouwde keuzes op basis van data en richtlijnen zorgen voor robuuste en toekomstbestendige plannen en adviezen, waarbij draagvlak en samenwerking essentieel zijn om oplossingen succesvol te implementeren.

Of het nu gaat om adviezen over hoeveel parkeerplaatsen er nodig zijn bij een nieuwbouwontwikkeling, hoe een herinrichting van een weg verkeersveilig kan worden ontworpen of om een strategische visie richting 2040: in onze adviezen verbinden we deze elementen tot één geheel.

Wat doe je als Adviseur Mobiliteit?

Als Adviseur Mobiliteit werk je aan verkeersveilige, duurzame en innovatieve mobiliteitsoplossingen die bijdragen aan een betere bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersveiligheid. Je bent de schakel tussen visie en praktijk en werkt samen met gemeenten, provincies en andere publieke en private opdrachtgevers aan projecten die er echt toe doen.

Van analyse tot implementatie vertaal je mobiliteitsvraagstukken naar concrete oplossingen en begeleid je projecten van begin tot eind. Daarmee speel je een cruciale rol in de transitie naar een groenere toekomst door het ontwikkelen en implementeren van slimme mobiliteitsstrategieën. Je bent actief over de gehele breedte van het werkveld, zoals fietsstimulering, deelmobiliteit, openbaar vervoer en het ontwerpen van toegankelijke, groene straten. Je werkt aan visies, beleidsplannen en programma’s die bijdragen aan een toekomstbestendige samenleving, binnen een breed scala aan projecten in een dynamische omgeving.

Je taken kunnen onder andere bestaan uit:

• Adviseren over duurzame mobiliteitsoplossingen zoals fietsstimulering, OV en deelmobiliteit;
• Beoordelen van mobiliteitsvraagstukken, van parkeerbehoefte bij nieuwe ontwikkelingen tot verkeersveiligheid op kruispunten;
• Opstellen van visies en plannen, zoals mobiliteitsprogramma’s, parkeerbeleid en wegencategorisering;
• Presenteren aan bewoners, belangenverenigingen en gemeenteraden en begeleiden van participatietrajecten;
• Leiden van projecten, van offerte tot aanbesteding, van teamvorming tot succesvolle oplevering;
• Coachen van junior collega’s en zorgen voor een fijne samenwerking binnen projectgroepen.

Bij Haskoning draait het om meer dan inhoud. Kwaliteit begint bij betrokkenheid. Daarom wordt geïnvesteerd in langdurige samenwerking en persoonlijk contact, met elkaar én met klanten. Jij speelt hierin een sleutelrol.

Dankzij brede expertise en sterke marktkennis biedt Haskoning opdrachtgevers oplossingen die aansluiten bij hun behoeften. Samen met diverse stakeholders, van gemeenten tot bedrijven, realiseer jij integrale en innovatieve mobiliteitsstrategieën.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie.

Je maakt deel uit van de afdeling Sustainable Mobility: een team van 175 professionals verspreid over 7 kantoren in Nederland. Binnen deze afdeling werk je samen met generalisten én met collega’s die uitblinken in specialismen zoals gedrag, verkeersmodellen, verkeerstechniek, verkeersontwerp, openbaar vervoer en mobiliteitshubs. Dankzij deze brede expertise wordt voor elk vraagstuk het best passende team samengesteld om oplossingen te leveren die echt het verschil maken.

In Nijmegen werk je in een vooruitstrevend team dat nieuwe concepten en ontwikkelingen omarmt. Je draagt bij aan projecten zoals het mobiliteitsplan voor Oude IJsselstreek, Oost Gelre en diverse andere gemeentes, de Langetermijnvisie N18, binnenstadslogistiek, hoofdfietsroutes, verkeersveiligheid op de ringstructuur van Doetinchem, de herontwikkeling van Winkelsteeg in Nijmegen, parkeerbeleid, verkeersveiligheidsmaatregelen, analyse van het fietsnetwerk, het opstellen van een fietsvisie voor gemeente Apeldoorn en verkeersmanagementmaatregelen bij evenementen, wegwerkzaamheden en incidenten.

Je werkt in een omgeving die draait om intrinsieke motivatie, gelijkwaardigheid en een informele sfeer. Ontwikkeling staat centraal, zowel professioneel als persoonlijk. Je ervaart hier de slagkracht van een grote organisatie én de betrokkenheid van een klein, regionaal geworteld team.

Wat je meebrengt

Als adviseur heb je brede kennis van het vakgebied mobiliteit, signaleer je commerciële kansen, weet je deze om te zetten naar opdrachten en ben je sterk in relatiebeheer. Je bent op de hoogte van en enthousiast over ontwikkelingen en trends binnen mobiliteit. Verder:

• Beschik je over een afgeronde hbo-/wo-opleiding op het gebied van mobiliteit of een verwante richting;
• Heb je circa 4 tot 14 jaar relevante werkervaring als adviseur en/of projectleider op het gebied van verkeer en mobiliteit;
• Ben je communicatief sterk en sociaal vaardig;
• Ben je probleemoplossend, verantwoordelijk en zelfstandig;
• Ben je proactief en markt- en klantgericht, en zie je het als een leuke uitdaging om zaken te organiseren en door te pakken, met een sterke drive om de regio bereikbaar, leefbaar en veiliger te maken;
• Ben je leergierig en ga je graag nieuwe uitdagingen aan;
• Beheers je de Nederlandse taal op een hoog niveau;
• Zijn commerciële skills, ervaring bij overheidsorganisaties en kennis van de markt een pre, waarbij je vragen uit jouw netwerk weet om te zetten naar opdrachten.

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van medewerkers cruciaal is voor gezamenlijk succes. Daarom bieden we arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit op basis van performance;
• 28 vakantiedagen op basis van fulltime, met de mogelijkheid om maximaal 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn;
• Hybride werken met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek;
• Een bovengemiddeld goede pensioenopbouw met een hoge werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling;
• De mogelijkheid om aandelen te kopen van de organisatie en mee te delen in het gezamenlijke succes via dividenduitkeringen;
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s, zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw wensen en expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen;
• Een goed bereikbare werkplek op één van de kantoren, waarbij verwacht wordt dat je ten minste 2 dagen per week op kantoor in Nijmegen aanwezig bent, plus reiskostenvergoeding en een NS-Business Card;
• Een hogere reiskostenvergoeding als je lopend of met de fiets naar kantoor komt, om duurzaam reizen te stimuleren;
• Een informele en open cultuur met sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken.