Operationeel manager behandeling

Bij DJI krijg je als operationeel manager behandeling de kans om samen met collega’s zorg te dragen voor op maat gemaakte zorg en behandeling binnen JC Zaanstad.

Dit ga je doen

Achter elke gedetineerde (patiënt) schuilt een ander verhaal. Een ander verhaal, wat vraagt om op maat gemaakte zorg en behandeling. Als operationeel manager behandeling draag jij, samen met jouw collega’s, zorg voor deze behandeling. Jullie stappen midden in deze verhalen om tot de juiste behandeling te komen.

In de functie van operationeel manager behandeling geef jij sturing aan verschillende zorgprofessionals en stimuleer jij hen om zich te blijven ontwikkelen en vernieuwen. Daarnaast ondersteun jij, samen met jouw collega operationeel manager behandeling, het hoofd behandeling in het continu waarborgen van de kwaliteit van de afdeling. Samen zorgen jullie ervoor dat de zorgprofessionals de juiste behandelingen uit kunnen voeren én de kwaliteit hoog blijft.

Jij bent de schakel tussen de werkvloer en het hoofd behandeling. Jij bent in jouw rol verantwoordelijk voor de aansturing van verschillende zorgprofessionals, waaronder de basispsychologen, vaktherapeuten, databank en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Jij fungeert als voorzitter van de werkoverleggen tussen deze zorgprofessionals, weet precies wat er speelt en hebt een nauwe samenwerking met het hoofd behandeling, aan wie je verantwoording aflegt.

Vanuit jouw toegankelijke persoonlijkheid weten collega’s jou gemakkelijk te vinden, wat zorgt voor een goede en effectieve samenwerking. Echter durf jij wel zaken aan de kaak te stellen wanneer die nog niet naar behoren verlopen. Hierover ga jij het gesprek aan om samen na te gaan hoe dit beter kan.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het continu waarborgen van de kwaliteit: kwaliteit van de processen, afspraken en overeenkomsten binnen de afdeling behandeling. Jij ziet erop toe dat deze worden nageleefd en geborgd in de dagelijkse praktijk. Het bewaken en verhogen van kwaliteit staan bij jou hoog in het vaandel. Van het aansluiten bij de werving voor nieuwe collega’s tot het maken van beleidsplannen: waar nodig ondersteun jij hierin het hoofd behandeling. Daarnaast blijf je graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied en faciliteer je wetenschappelijk onderzoek.

Het werken in een dynamische omgeving, zoals JC Zaanstad, maakt dat jouw vaardigheden zoals snel schakelen en creatieve oplossingen goed tot hun recht komen.

Dit neem je mee

• Je hebt universitair werk- en denkniveau, waarbij je bij voorkeur een universitaire opleiding afgerond hebt.
• Het hebben van gespecialiseerde theoretische kennis van de klinische en forensische psychologie is een pre.
• Het hebben van kennis van de specifieke plichten en bevoegdheden van psychologen en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (wet BIG) is een pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende.
• Je hebt kennis en bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen detentie en het forensisch psychologisch werkveld.

Dit is jouw kracht:

• Je bent vaardig in het operationeel leiding geven aan zorgprofessionals.
• Je bent vaardig in het opstellen van kaders, protocollen en procedures.
• Je bent vaardig in het coördineren van processen.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs.

Afdelingsomschrijving

JC Zaanstad

Justitieel Complex (JC) Zaanstad biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, autonomie en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt JC Zaanstad actief bij aan de veiligheid van de samenleving en aan het terugdringen van recidive.

De kracht van JC Zaanstad is het gericht zijn op ontwikkeling. Dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwen we aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden. Een justitiabele wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele zal waar mogelijk zeggenschap en regelruimte krijgen. Zelfredzaamheid stimuleren we en we ondersteunen waar nodig.

Het in JC Zaanstad werkzame personeel is de belangrijkste schakel om onze doelstellingen te behalen. We investeren in een goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.