Stagiair Recruitment

Bij Capgemini krijg je als stagiair recruitment de kans om een kijkje te nemen in het recruitmentproces en actief mee te werken binnen een enthousiast recruitmentteam.

Jouw job in één alinea

• Je krijgt een kijkje in het recruitmentproces en leert de do’s & don’ts van een sollicitatiegesprek.
• Je werkt mee aan projecten of events die in het teken staan van het werven van nieuwe collega’s.
• Je ondersteunt en onderhoudt processen binnen het team.
• Je helpt mee met het zoeken naar nieuwe collega’s, bijvoorbeeld een senior Java ontwikkelaar of een SAP consultant.
• Je onderhoudt contact met de business over de verschillende vacatures en waar eventuele gaten nog liggen.
• Je zet vacatures uit waar nodig en houdt de reacties nauwlettend in de gaten.

Je thuisbasis bij Capgemini

Capgemini ondersteunt jou vanaf je eerste werkdag bij de ontwikkeling van je competenties en capaciteiten. Je krijgt veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden om stappen te zetten in je loopbaan en in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Als stagiair bij Capgemini krijg je alle ruimte en vrijheid om eigen initiatief te tonen, jezelf verder te ontwikkelen en kansen aan te grijpen. Daarnaast hebben we een informele werksfeer waarbij we tijdens het hybride werken dagelijks contact met elkaar hebben.

Je maakt deel uit van een informeel, enthousiast en divers recruitmentteam binnen Capgemini. Dit team is jaarlijks verantwoordelijk voor het werven van ongeveer 300 ervaren IT-professionals ten behoeve van de groei van Application Services binnen Capgemini in Nederland. De afdeling Recruitment bestaat uit 20 recruiters, een project- en eventmanager, een assistente en een manager. Als stagiaire rapporteer je aan de manager van het recruitmentteam.

Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden zijn er volop mogelijkheden om te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je rekenen op grenzeloos vertrouwen en collegiale support.

Benefits

Je komt terecht in een omgeving waarin je veel kan leren en ook zelf veel initiatief mag nemen. Je werkt in een fijne werksfeer met collega’s die graag kennis delen en elkaar helpen. Daarbij wordt hard werken zeker beloond, en er is bovendien vaak de intentie om afstudeerders na hun studie een interessante loopbaan aan te bieden.

• Een mooie stagevergoeding van €500,- bruto per maand.
• Een laptop die je mag gebruiken voor je stageopdracht.
• Een anderhalve betaalde verlofdag per maand.
• Trainingen en cursussen via het Stagebureau, AdvantageYou en het platform NEXT.
• De kans om binnen Capgemini je scriptie te schrijven.
• Gezellige borrels en activiteiten met collega's!

Waarom past deze vacature bij jou?

Als recruitment stagiair word je blij van geordend en overzichtelijk werken en pak je nieuwe uitdagingen met beide handen aan. Je bent nieuwsgierig, sociaal, proactief en je stapt gemakkelijk op mensen af. Ook heb je affiniteit met het werving en selectie vak.

• Je bent tweede-, derde- of vierdejaars HBO of WO student.
• Je volgt een studie in de richting van Bedrijfskunde, Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiepsychologie, (Toegepaste) Psychologie of Hotelmanagement.
• Minimaal vijf maanden beschikbaar per september 2024 voor minimaal drie dagen per week.

Aan het afstuderen?

Ben je aan het afstuderen? Als afstudeerder helpt Capgemini je graag mee met je onderzoek. Je werkt in een grote en dynamische organisatie, waar genoeg onderwerpen zijn om te onderzoeken. Het informele team helpt je graag met bijvoorbeeld interviews of enquêtes, en de bereidheid om elkaar te helpen is groot.