Contentspecialist Vitaliteit Zorg en Welzijn

Wil jij als contentspecialist bijdragen aan een vitale zorg- en welzijnssector? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

De sector zorg en welzijn staat voor grote arbeidsmarktuitdagingen, zoals personeelstekorten, toenemend verzuim en uitstroom van professionals. Vitaliteit Zorg en Welzijn (VZW) zet zich samen met PFZW en PGGM in voor een vitale sector waarin medewerkers met plezier werken en duurzaam inzetbaar blijven. Met actuele arbeidsmarkt-, vitaliteits- en verzuimdata ondersteunt VZW werkgevers en werknemers met inzichten, kennis en praktische handelingsperspectieven.

Als medior contentspecialist werk je samen met je collega’s van de business unit VZW, maar ben je ook onderdeel van de PFZW-redactie. Je vertaalt actuele ontwikkelingen en inzichten uit de sector naar relevante content die werkgevers en medewerkers helpt om duurzame keuzes te maken. Zo draag je actief bij aan het delen van kennis binnen de sector en help je werkgevers en medewerkers om vitale keuzes te maken die bijdragen aan gezond en met plezier werken in zorg en welzijn.

In jouw rol vertaal je inzichten en praktijkkennis naar relevante en activerende content voor diverse doelgroepen via verschillende kanalen. Van praktijkverhalen en webteksten tot nieuwsbrieven en socialmedia-content. Je duikt de inhoud in, schrijft of redigeert de tekst, stemt die af met diverse stakeholders en publiceert het vervolgens. Van concept tot publicatie ben jij verantwoordelijk.

Je pakt ook bredere taken op en krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw rol te vullen. Daarbij haak je aan op projecten waar je kunt ondersteunen met jouw kennis en expertise. Bijvoorbeeld als er een webinar over generatieverschillen in de sector georganiseerd wordt, kijk jij mee op de inhoud en zorg je voor passende communicatiemiddelen. Ook denk je mee over strategische communicatievraagstukken, zoals het bereiken van jongeren in de sector.

Jouw afdeling binnen PGGM

De business unit Vitaliteit Zorg en Welzijn (VZW) is binnen PGGM verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategische vitaliteitsambities van PFZW/PGGM 2030. Hierbij is het doel het versterken van de vitaliteit van professionals en organisaties in zorg en welzijn. VZW vertaalt deze ambitie naar een krachtige mix van dienstverlening en kennisdeling. De unit bestaat uit vier teams die samenwerken aan maatschappelijke impact via data, kennis, communicatie en dienstverlening. Jij maakt onderdeel uit van het team Vitaliteitsagenda dat verantwoordelijk is voor de marketing en communicatie naar werkgevers en werknemers. Ook werk je veel samen met verschillende disciplines buiten jouw unit, zoals de collega’s van de andere VZW-teams en PFZW-collega’s. Een veelzijdige functie waarin je verhalen ophaalt bij zorg- en welzijnsorganisaties en samenwerkt met veel verschillende collega’s en disciplines binnen PGGM en PFZW.

Jouw achtergrond

• Je bent allround, maatschappelijk betrokken communicatieprofessional die echt wil bijdragen aan de zorg- en welzijnssector.
• Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een contentcreatie-functie.
• Je schrijft vlot, activerend en doelgroepgericht (B2B en B2C) voor uiteenlopende middelen en kanalen, van activerende artikelen en SEO-content tot social posts en nieuwsbrieven.
• Je hebt ruime ervaring met online communicatie, werken met een CMS, e-mailmarketingsystemen en social media tools.
• Je combineert creativiteit met leren en een datagedreven aanpak en stuurt op impact en resultaat. Je schrijft immers niet zomaar en wil graag weten of het ook impact maakt.
• Je bent proactief en een zelfstarter die gaat voor resultaat binnen gestelde deadlines en daarbij van nature de samenwerking opzoekt.
• Je denkt creatief mee over nieuwe vormen en manieren om content toegankelijk en aantrekkelijk te maken.
• Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatieomgeving en kunt goed omgaan met feedback en verschillende perspectieven op communicatie.
• Ervaring met vormgeving is een pré.

Wat wij bieden

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal 15 tussen €4.101,- en €5,859,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

PGGM en hybride werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.