Business Analist DVIV Werkbedrijf

Bij UWV maken we de stap naar een Agile/SafE werkwijze. De koploper Vergunningen heeft deze manier van werken de afgelopen anderhalf jaar uitgeprobeerd. De eerste groep is per mei overgestapt op deze nieuwe werkwijze en gestart in het nieuwe organisatieonderdeel dat hiervoor is opgericht. Wij gaan in de volgende wave mee naar dit nieuwe organisatieonderdeel.

Om ons werk goed te kunnen doen zoeken we versterking van een Business Analist. Je komt te werken in één van de teams voor de backlog van de werkvergunningen. Voor deze backlog liggen vraagstukken op het gebied van nieuwe functionaliteit, de implementatie van wet- en regelgeving en het ondersteunen van het dienstverleningsfundament voor collega’s bij de Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD), zodat de cliënt optimaal wordt ondersteund.

Voor één van deze teams zoeken wij een Business Analist. In deze rol werk je nauw samen met de Business Analist van het andere team en de business-/domeinconsultant. Naast de twee teams voor de backlog van de werkvergunningen werken er binnen de koploper nog twee teams: één team werkt aan een nieuwe applicatie voor de ontslagvergunningen en het Product Management Team (PMT) werkt aan het prioriteren en managen van de backlog.

Weet je goed om te gaan met een veranderende setting? En hou je ervan je mouwen op te stropen én juist ook soms echt diep in de materie te duiken?

Belangrijke taken en werkzaamheden

• Je maakt businessanalyses en impactanalyses op veranderwensen en implementatie van wet- en regelgeving en maakt knelpunten en risico’s inzichtelijk.
• Je levert input voor refinements.
• Je neemt actief deel aan de scrum-events.
• Je levert input voor U-toetsen.
• Je denkt mee en zorgt samen met het team en het PMT dat de juiste maatregelen worden genomen op het gebied van informatiebeveiliging en privacy, deels voortkomend uit de BIO en de GEB.
• Je draagt bij aan het onderhouden van de GEB.
• Je weet hoe je een goede analyse maakt en waar je de weg nog niet kent, maak je die je snel eigen.
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingsrichtingen en weet lastige en toetsende vragen te stellen.

Daarnaast

• Heb je een hands-on mentaliteit. Niet alleen het schrijven van analyses is onderdeel van je werkpakket, ook het refinen van opdrachten, het afstemmen met collega’s in de keten en het helpen van teamleden bij vragen of werkzaamheden om de sprintdoelen te halen hoort erbij.
• Heb je affiniteit en kennis van IT.
• Word je blij van werken in een scrumteam en draag je als teamlid actief bij aan de ceremonies.

Wat we van je verwachten

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je bent bekend met BA: businessanalysetechnieken, technieken gericht op modelleren en het bekijken van de businessoperatie.
• Je hebt gedegen kennis van informatie- en procesanalysemethoden.
• Je hebt ervaring met het maken van impactanalyses en het modelleren van processen en informatiestromen.
• Je kunt gangbare gegevensmodellering en ontwerptools toepassen.
• Je hebt kennis van het ICT-vakgebied, in het bijzonder van aan de functie gerelateerde aspecten.
• Je hebt ervaring met werken in complexe ICT-landschappen, bij voorkeur in een Agile omgeving, met name met Scrum of Kanban.
• Je kent de missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV en globaal de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid.

Vaardigheden

• Adviesvaardigheden voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers, management en directie.
• Je bent analytisch sterk, toont initiatief, hebt organisatiesensitiviteit en bent kwaliteitsgedreven.
• Je bent communicatief sterk en vlot in plannen en organiseren.
• Je bent klant- en resultaatgericht en weet wat samenwerken betekent.

Wij bieden je een afwisselende functie en een dynamische werkomgeving in een veranderende organisatie die prikkelt, uitdaagt en je aan het denken zet.

Wat kun je van ons verwachten

• 8% vakantiegeld.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris.
• Een goede pensioenvoorziening.
• Aandacht voor gezondheid en vitaliteit, onder meer via toegang tot een online platform.
• Een werkplek die goed te bereiken is met het ov.
• Reiskostenvergoeding.
• Een baan voor 32-38 uur, waarbij we starten met een jaarcontract. Daarna kijken we graag verder naar de mogelijkheden.

Werk/privébalans, UWV en hybride werken

Bij UWV werken we deels thuis en deels op kantoor. Dit is ongeveer 50/50. Elke week is anders.

Persoonlijke ontwikkeling

Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daarvoor intern meer dan 2.000 opleidingen aan via een All you can Learn-platform.

Iets meer over ons

Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf. Deze divisie houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. De professionals richten zich primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Daarbij wordt actief samengewerkt met arbeidsmarktpartners zoals gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Het team is gepositioneerd binnen de IV-afdeling die voor Werkbedrijf verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, realisatie en het beheer van systemen en applicaties. Je hoeft je niet te vervelen bij de koploper: we werken hard, maar met plezier, en maken tijd en aandacht voor ontwikkeling. De samenwerking met de operatie van AJD gaat steeds vloeiender en we willen dat verder verbeteren.

De Koploper gaat mee in wave 2, waardoor de backlogs per november naar een cluster gaan en collega’s via de vakgroepen ook. Tot die tijd bieden we je een afwisselende functie en een dynamische werkomgeving.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving.

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.